IT行业有多个方向，产品、运营、技术……而技术方向也有着许多的岗位，对于零基础想要学习IT技术的人来说，可能不是很了解这些。
贵阳达内就给大家介绍一下IT行业技术方向的一些主要岗位，其中也能看出在IT行业的职业晋升方向。
1、程序员
程序员，大伙常自嘲为码农。职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。因为经验较少，一般需要求助别人，或与别人一起完（ban）成（zhuan）一个任务。
此阶段大概要经历3年，程序员的职责如下：
（1）负责公司运营系统的设计与开发工作
（2）运营数据处理和分析
程序员
2、高级程序员
高级程序员学名工程师。祝贺你，此时的你不仅可以完成任务，开始注重代码的质量，能够写出工业级的代码。你的经验可胜任模块级的系统设计，承担完成较为复杂的技术，能有效的自我管理，有帮助别人快速解决问题的能力。
此阶段你需要经历到7、8年左右的体验，中间要经历一段深刻自我历练的过程。当我们熬过这段儿，就会“山随平野尽，江入大荒流“，渐入佳境矣。
高级程序员定义软件功能、做开发计划推进和管理。可以带几个个帮手把产品规划的功能实现，你是团队中的”大手“，遇到难题也是你亲自攻艰克难。
所以，一个高级程序员，他的职责很清晰：
1）负责产品核心复杂功能的方案设计、编码实现
2）负责疑难BUG分析诊断、攻关解决
3、架构师遂开始领导一众技术高手，指点武功，来设计和完成一个系统，大多是分布式，高并发的系统架构平台。
架构师的任务是为公司产品的业务问题提供高质量技术解决方案。可能每条产品线都设置了架构师，也可能多条生产品线的的后端是由一个架构师设计的平台提供。
人生就是不断上升的过程，接着你已经到达经理的层次了。如今的你，需要不断提高领导力，需要定期召开团队会议讨论问题。但如果一个研发团队超过20人，有多条产品线或业务量很大，这时已经有多个技术经理在负责每个业务，这时需要一位技术总监。
架构师
3、CTO：首席技术官
首席技术官，是与CEO、COO、CFO同级的领导者，是技术和业务融合的领袖。
国内与国外对CTO的定义有些许不同。
在国内，CTO大部分则偏重于研发管理，相当于技术总监的Plus版。它相当于美国互联网公司常设的工程师副总裁+CTO的工作并集。但总体事情比美国的CTO层次低，大部分CTO的是领导技术团队开发各类产品，解决技术问题，管理不同的项目，排期交付。还有一部分的职能类似于架构师或总工程师，作为技术侧的权威，为下一步的发展方向做研究探讨，为CEO提供建设型决定参考。
CTO的职责如下列表：
1）技术愿景：识别新技术、利用新技术、整合新技术、驱动新技术。驱动商业战略、驱动产品战略
2）技术架构：建立主营业务中的技术架构与实施模式，建立技术体系标准
3）流程制度：建立高质量，高效率的技术团队。健全的项目管理体系；完善的员工能力发展体系
4）知识培训：建立以研发内容为主的知识库管理体系、技术分享与技术文化的体系
CTO
5）业务支撑：与其它部门的沟通协作，如HR、市场、BD、财务、客服等提供技术管理接口；在产品技术层面能够领先于业内同行
6）影响力：在公司内部与行业中具备一定影响力与口碑
7）视野&格局&执行力：看待问题全面，具有强大的学习力，具备技术前瞻力，敏锐的市场嗅觉，战略落地的能力
从普通的程序员到CTO，需要的不仅是时间，更重要的是不断学习，程序员的职业晋升每提升一步都需要学习更多的东西！