说实话，看到这个话题的时候又被震惊到。
因为相比以往，程序员工资近年来已经够被压缩的了好嘛？
那些鼓吹泡沫论的，真就“何不食肉糜”了~~~
而且这种逻辑就很奇怪，
程序员的薪资难道不是由行业水平决定么？
啥时候要看你个别创业公司的脸色？？
劳资关系本来讲求的无非就是一个投产比，
花多少钱，聘什么人，预期目标如何高效达成...
这也绝非由程序员来决定的好嘛！
总不能boss创业未半而中道降薪，把锅甩在打工人身上啊~~~
程序员有多辛苦，你们根本不知道，甚至也压根不关心！
所以我只能说，这类公司一般情况下都不会是什么潜力股，创业不顺只想着甩锅；
即便创业成功了，你猜他们会想着多分一些红利给程序员嘛？？？
No No No
大多数情况下，只会做着“如何用更少的薪资来实现明年喜提房车”的美梦！
最后建议程序员哥哥们：遇到这种情况千万别妥协退让！
你笨想啊，公司初创期本来风险就大，压力自然也不会小，凭本事恰饭不丢人；
这时候你都不能抓住时机，狠狠地来追求自（ge）我（ren）价（cai）值（fu）的实现，更待何时？？？
靠老板画的大饼嘛？？？别傻了！！！！
