离职找工作期间又有了一些新的感悟，渐渐明白工作积极主动的真正意义，积极学习主动实践，实际尝试运用，不能一味地觉得自己所在的公司就那样，工作中不需要用到什么，然后就慢慢懈怠下来，一定要把日常学习到的东西马上用起来，这样才能有新鲜感有收获感。
最近一个星期面试总体感觉还是很不错的，因为认识了一些一起面试的人，虽然大家只有一面之缘，后续也没什么交集，不过跟别人交流之后还是感觉视野开阔一了一些。在面试过程中也越来越对一些概念性的东西有了更深刻理解。
第一点：测试思维与软件质量的特性。比如一个杯子、桌子、电梯让你测试，你会怎么展开
下面先理解一下这两个概念的意思。测试思维分逆向思维方式、组合思维方式、全局思维方式、两极思维方式、简单思维方式、比较思维方式、运行思维方式。软件质量的6大特性：功能性、可靠性、效率性、易用性、维护性、可移植性。在两者的结合下，进行具体的测试用设计，比如电梯的用例设计如下：
功能性：1、测试电梯能否正常上升和下降
2、按键是否都可以使用
3、电梯门打开关闭是否正常
4、上升途中的响应
5、与其他电梯之间是否协作良好
6、求助装置是否可以使用
7、是否标明最大载重量，超过最大载重量是否报警
8、突然停电时的情况
可靠性：1、同时按关门和开门按键
2、点击当前楼层号码
3、多次点击同一楼层的号码
4、同时按上键和下键会怎样
5、门关上的一刹那出现障碍物
效率性：
1、电梯上升和下降的时间
2、开门等候时间
3、电梯最大负载量
4、电梯在最大负载量下的最长运行时间
5、超过最大负载量的运行情况
6、在一段时间内不断让电梯上升，下降
7、电梯使用寿命
易用性：
1、电梯的外观
2、电梯按键的设计是否符合一般人的使用习惯
3、求助装置是否明显
4、使用手册
维护性：
1、是否易于改变电梯的设置（如只在某层以上停）
2、电梯出现故障时是否容易排除
3、是否便于定期维护
可移植性：
1、电梯在不同的环境下的运行能力
2、电梯寿命结束时是否容易更换新的电梯
第二点：需求的明确。给你一百个键盘，找出其中一个有问题的键盘。
这个需求就是很典型的不明确，你认为的有问题的键盘是按钮点击无效没反应，但如果客户的实际需求认为键盘的褪色才是有问题的，这就是对客户需求的不明确，每个人对每句话都有不同的思考角度，所以一定要对需求的理解进行讨论，明确客户需求。
第三点：web测试与APP测试分别怎么展开。