主要两个原因:
市场原因 : java行业现在饱和了,加入这行的人越来越多,而公司对应聘者的技术要求也会提高,所以招聘的时候面试官特别挑
个人原因 : 可能自身的开技术不能够得公司的认可,或者不会表达自身的优势(属于有技术不会表达出来,但开发能做出来)
总结: 提高自身的技术和表达能力,可以选择适当时机去面试,如春节前后,会有一部人要跳槽,企业会急招人.条件可能放宽些,面试机会也多
简历有问题?
让人觉得你有问题才会出现这种情况，有些不好的，比如工作经验什么的可以修饰下，比如一家公司多写点时间，然后自己面对简历把话圆上，再后最好对自己下足够的心里暗示，让自己都觉得自己在之前的公司待了很长时间，离职原因也是因为写上的好看点的原因，后面的心理暗示不会可以不做，但是可能会对入职以后造成影响，毕竟不能保证你会不会露馅，虽然说入职以后一般公司不会把你怎么样，但是公司基本都不喜欢不老实的。至于背调基本没公司会去查，如果去查了你的工作八成是泡汤了，因为怀疑你了对你印象都不会好到哪里去
技能掌握问题？
1. memcache和redis的区别
2. mysql的行级锁加在哪个位置
3. ConcurrentHashmap的锁是如何加的？是不是分段越多越好
4. myisam和innodb的区别（innodb是行级锁，myisam是表级锁）
5. mysql其他的性能优化方式
6. linux系统日志在哪里看
7. 如何查看网络进程
8. 统计一个整数的二进制表示中bit为1的个数
9. jvm内存模型，java内存模型
10. 如何把java内存的数据全部dump出来
这些问题你都会嘛？
过来人说一句,别过多的追寻新技术
因为你会发现,你看了这个技术,然后没有落地
其实并没有多大用,过段时间你可能就忘了
而且,技术框架更新快,你不可能所有的都学的完.只要基础牢固,其实你会发现,框架就是基础的组合,只是不同思想的落地实现而已...
这时候,出新的框架,你学习会很快,而且成本很低,不然,出一个,你学一个,学不完的.
但是呢
目前Java新技术，
springboot
springcloud微服务分布式架构
性能调优专题
Redis高性能缓存数据库
Mybatis
上面主要是一些性能优化和框架，数据库。
欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构师：697558955
群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！