最近有人注册了一个叫做996.icu的域名，并且在这个网站上大举控诉部分互联网公司实行996工作制的行为。
并且，还点名批评了近期因为员工关系被推上风口浪尖的有赞和京东。
作者还帮被996的员工们算了一笔经济账，按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。
这个网站被发在GitHub一个小时之后，标星就超过了1000。
而这个项目的作者，是一个昨天刚刚注册的小号，名字就叫996icu。
而V2EX用户nulun已经说明：因为最近自己工作的公司996，才意识到996工作制对人伤害巨大，因此注册了这个域名。
吃瓜群众：建议把网站最上面改成绿色
很快，这个网站就被人发到了微博、某平台，GitHub的issue也被吐槽装满了。
被点名的有赞员工迅速冒泡了：
有996的亲历者，亲自回答996是怎样的体验：
国企的盆友们组团来吃瓜了：
也有人道出了996的真谛：
有人帮作者继续算账：
还有认证为某公司产品副总监的用户，提出了中肯的建议：
还有一些很厉害的建议：
还真的有人PR
虽然网站引起了共鸣，但其实GitHub项目里没什么东西，只有readme介绍了一下。
但是，就这样一个项目，竟然真的有人去发起PR。
一个是给文字介绍里的F加了一个tag，方便显示为F按键的样子：
另一个是纠正了一些语法问题：
两个PR都已经merge了，真是严谨认真的项目呢~
被点名批评的京东&有赞
996是互联网公司的传统，但今年为什么又被提出来了呢？原因还是最近有赞和京东两家公司的996工作制。
今年1月17日，有赞把自家的年会变成了“鸿门宴”，公开宣称实行996工作制：
所谓正常工作时间，已经变成了早上9:30到晚上21:00，每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目，一周将强制工作6天，项目做不完的话，那还请自行延长。
公开宣布后，有赞还制定了具体的规章制度：如果晚上9点前下班，还需要走年假流程，否则就是旷工。
有赞不是第一家，也不是最后一家。
当北京亦庄的京东程序员欢欢喜喜过完年回来，也没想到自己也成了996事件的主角。
纸包不住火，上个月，陆续有京还有飞速发展的字节跳动，今年也制定了一项所谓的大/小周工作政策，每隔一周，大部分员工周天也需要加班。
和996相比，大小周的政策如同换了汤却没有换药。
此前滴滴发布的报告显示，腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕：
这些传言很快被证实。没几天，京东大快消事业群公关总监刘力回应称，不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。
还有飞速发展的字节跳动，今年也制定了一项所谓的大/小周工作政策，每隔一周，大部分员工周天也需要加班。
和996相比，大小周的政策如同换了汤却没有换药。
此前滴滴发布的报告显示，腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕：
以上，也只是中国互联网大厂的一个缩影。
在不那么容易被关注的互联网创业公司中，类似996现象只会更加严重。
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