第一：
- 了解应聘公司；
- 了解应聘岗位
查该公司的资料，知道该公司是做什么的，发展情况，招聘的岗位的要求等
公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发；
公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；
公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？
公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？
公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？
公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？
第二：
我的建议是：
重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；
带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；
每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；
准备几个感兴趣的问题，面试中如果没有获得解答
在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认：
- 面试时间／地点
- 公司名称／岗位名称
- 联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）
- 面试官是谁（HR还是直线经理，或者都一次性面试掉）
- 需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料）
- 针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？）
关关于于这这家家公公司司：：
5、用http://news.baidu.com搜索公司名称、创始人名字，认真读完前5页新闻
6、能够不假思索地，用三句话描述清楚这家公司的业务流程
7、能够不假思索地，说出3-5个这家公司的品牌产品、品牌活动、举办的重大事件的主题
8、了解这家公司是处于哪个阶段（初创期、高速成长期、逐渐成熟期），以便推测对方需要的团队是什么状态
9、能说出3-5家，这家公司的竞争对手/业务比较接近的公司
如何提问题：
如有需要，可以添加博主微信，获取更多面试资料，或者向博主请教面试经验
