京东995事件已经闹得沸沸扬扬。其实在互联网行业，加班已经是不成文的规定了，所谓996的说法就是起源于互联网行业，作为互联网从业者，不加班是不可能的，而且加班起来会比价很，加班到凌晨甚至通宵在这个圈子已经不算什么事，如果哪个互联网公司不加班，同行一定会投来异样的目光：还有这么好的单位？在程序员看来，加班似乎才是正常的。
无独有偶，一名京东员工因为加班太多还引起了和女朋友之间的矛盾：996京东第三天，实际上回来后就没有八点之前下过班，还有两个周末都来加班，不顾家人反对，辛苦来北漂，除了工作更希望有生活，都准备安家在这里了，春节前体检身体不太好不能熬夜，女朋友上周就抱怨没有时间陪她，这周干脆不理我了，不想被强迫加班，此刻身心俱疲，决定开始改简历。
很显然，这名京东员工的加班已经影响到其生活了，如果再这样持续下去，后果很难想象。所谓天涯同是沦落人，楼主的吐槽获得了同行的一致支持，为了爱情，工作皆可抛：男朋友加班不陪我，现在前男友了；我男朋友加班不陪我，现在只要晚于12点回来，一分钟拔一根腿毛。现在他腿白多了！
走之前记得把病假休完啊；北京互联网公司大多这样，能忍就继续做，不能忍就走吧；劳动法都妥妥的违反了，难道真没人管一下吗？人的精力都是有限的，疲劳时效率低下的加班到底有什么用啊。
在这篇帖子下方，还有不少标签为京东的网友如此吐槽：强制996这件事把对公司最后一份尊重和信心彻底击垮；我也是，年前好多同事都走了，我觉得一切都会好起来，不过今天我放弃了，想早点说再见吧；哪个部门？其实研发大部分都是996，估计你是运营或者业务，不太习惯；可能只有996了，才能逼着自己写简历了，每天都想走但是简历都懒得写，估计这回有机会了。
不过也有网友认为楼主还是缺少奋斗的精神，少壮不努力，老大徒伤悲：这也能算个事，我回来后没有休息过一天，腰疼；你问问她找份轻松工作，工资折半她愿不愿意理你；不要北漂了，改简历没用，北京哪里都差不多。
其实，抛开京东鼓励员工加班这件事的表面，实际上是一道选择题，所谓鱼与熊掌，不可兼得，是想要奋斗多金的生活，还是舒适够用的生活，选择权在自己手里。
为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!
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