作为一位程序员，平时总是陷在业务开发里，每天噼里啪啦忙敲着代码，如内核系统开发、问题修改、错误定位等等，似乎感觉自己无所不能。然而，偶尔的一次聚会，听说和自己一起出道的同学早已经年薪过半百万，而自己却囊中羞涩，心酸和难过油然而生。
今天就谈谈Java吧，通常，在面试的时候，当那个笑眯眯的面试官问出那些你再熟悉不过的 Java 问题时，你只是感觉似曾相识，却怎么也回答不到点上。因为聚焦，所以知识面显得狭隘。
甚至，这个时候，你可能会怀疑自己的能力，也痛恨为什么当初自己没有好好复习。实际上，有些面试者确实是认真努力工作，但表现出的能力水平却不足以通过面试或拿到高薪，其主要原因可以归纳为以下两个方面：
第一，“知其然不知其所以然”。做了多年技术，开发了很多业务应用，但似乎并未思考过种种 技术选择背后的逻辑。所以，我并不放心把具有一定深度的任务交给他。更重要的是，我并不确定他未来技术能力的成长潜力有多大。
第二，知识积累不成系统。在面试中，面试者似乎无法完整、清晰地描述自己所开发的系统，或者使用的相关技术。所以，我会怀疑他是否具备高效解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
如果你平时总是埋头苦干，或者过于死磕某个实现细节，却并没有抬头审视这些技术就要注意了。在准备面试时，你有必要好好梳理一下相关知识的体系结构，归纳其中的核心和要点，这样才能在面对不同面试官时对答如流。
可以不夸张的说，Java是现阶段中国互联网公司中，覆盖度最广的研发语言，掌握了Java技术体系，不管在成熟的大公司，快速发展的公司，还是创业阶段的公司都能有立足之地，也是从程序员飞跃架构师的启动器。
成为Java架构师，需要掌握哪些技能呢？这里有一份对标百度T7、阿里P8的Java架构师必知必会课程，“Java EE企业级分布式高级架构师”，供大家参考(当然，下面包含植入广告，只是支持我的朋友内心明白，台面不说而已)。
作为Java技术栈的工程师，乃至架构师，这些技术内容你都会了么？
前方多图预警！！！！
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