01 对自己的行为负责
优秀需要努力，努力需要长期的动力支持，而动力重要的来源，是对于现状的“不满足”。
连接对现实的不满足和努力的桥梁，就是自己对自己的行为负责。
02 认真、投入
全身心的做事，活在当下。
不论在做什么，专心致志的把眼前的事做好，再去做别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。
03 被人逼着进步
有极少数扔人从小就自己管理自己，但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。当然，带你的人也要有水平。
04 目标明确
进步往往是痛苦的。为什么？因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。
怎样克服这种不舒服？目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。
05 比别人多做一点点
有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有很不同的效果。
06 兴趣和坚持
兴趣是坚持的前提，你要学会区别简单的重复和真正的坚持。事实上，简单的重复可以提高熟练度，但无法真正提高技能。真正的坚持是每时每刻都想着挑战自己、突破自己。
打到自己的兴趣所在，不断的钻研，全身心全方位全时段的琢磨一件事……
07 功利心不要太强
一个人功利心太强的时候，稍微付出，发现没有回来，就会想改变方向。
做事没有捷径。但凡想做出点事情来，还得值得花时间、下功夫。
08 光靠蛮力不够
不要试图用战术上的勤勉，去弥补思维上的懒惰。想要优秀，仅仅靠努力是不够的。还要靠不停的自我审视、自我提升。
09 主动找方向、持续努力
找一个自己感兴趣的方向，先把时间和精力花进去再说。一个人一旦在一件事情上有过坚持多年不断进步的体验，TA很容易会把这种体会带到其他事情上来。
10 没有精气神不行
仅仅是做出动作，而没有精气神，是没有意义的。使出你的全部力气去做一事，即使不成功，把这种努力程度用到别的地方，你也一定可以主宰自己的命运。
11 有梦想，敢折腾
要敢于伸手去摘更高的果子，当你把手伸出去、把脚踮起来，就已经占用了90%的人。
不敢伸手的人往往有很多借口：我还没有想好目标/方法/方向；万一不成功，我的辛苦就白费了……很多时候，即使我们不努力，那些省下来的精力也并非去做了更有意义的事。
12 人是环境的产物
越优秀，就越有可能接触到优秀的人；接触到越多优秀的人，就越有可能优秀。你需要做到：努力进步，认真挑选身边的人。
13 井底之蛙，换个井看看
每个人都可能成为“井底之蛙”，但我们可以时常换个“井”看看。最可怕的不是我们的看法有局限性，而是意识不到自己的局限性。学会换个角度看问题，多和优秀的人在一起，让自己的局限性暴露出来。
14 没杀死你的，让你更强大
人的胆量，是被窘境“撑”大的。没有人喜欢做自己不擅长的事，可是摔倒几回又自怎样呢？想变得更优秀，就要主动踏出舒适区，去做那些让你不舒服的事。
15 拒绝按部就班
越好的公司，流程和制度越完善，就越能减少错误几率，但错误的概率降低了，就极有可能让人失去学习和进步的机会。
当你身在一个优秀的平台上工作时，学会分清，什么是你的作用，什么是平台的作用，如果你发现自己的作用很小，就是时候改变了。
16 想要，就行动！
这个世界从来不缺好点子，缺的是行动力，现实里，成功都是在实践中逐渐摸索出来的。所以最重要的是迈出第一步，不要停留在“理论”层面。