听说职场上有一个共识，不要轻易骂年轻人，因为年轻人一个不爽就拎包走人了，要骂就骂中年人，因为中年人有贷款，有家庭，有月供，轻易辞职辞不得。
人到中年，差不多成年累月的为别人而活着，为许多观念、规章和制度的约束力而活，因为“上有老下有小，单位里头还有‘领导’”。
中年人有很多不容易：
减肥不容易，人到中年容易发福，吃的东西代谢不了，囤积起来就容易发福。
睡个好觉不容易，过了三十岁，能睡个好觉很不容易，前三十年睡不醒，后三十年睡不着，以前一躺下“雷打不动”，现在一躺下，“一触即发”
省心不容易，人到中年万事忧。担心父母的健康，自己的健康，孩子的教育，甚至担心自己的工作。处处都是要担忧的地方
稳重
我觉得除了中年人之外，刚走出学校的年轻人也不容易，面对不断上涨的物价，房价，然后工资却又少的可怜，很多人刚毕业还是要家里的资助才能在城市生活中落脚。
不容易不多说了，关于稳重，我想说我们小组有个82年的开发，和他接触了一个星期，也许是因为生活有很多他要承担的东西，他很稳重，去除了浮躁之气，“没有了年少时的慷慨激昂、朝气逢勃，多了些人到中年的人生感悟。”，他身上的特质挺值得我佩服与学习的。
- 把握做事的时机，在分析需求的时候，他认真的梳理需求，找问题，一步一步来，少了那种要赶紧做事的急躁。我表现的不好地方：“他们在整理需求，我在搭建开发环境... ” ，我也要跟着大家走，在合适的时机做合适的事。
- 区分说话场合，我们在讨论需求的时候，中间偶尔穿插的聊到某个技术点。其中两个人在讨论，人经历的背景不一样，思考的角度也不同，我也去插嘴处理这个问题，虽然我懂这个知识点，也明白他们在说什么，但是我的插嘴并没有让大家明白。 而年长的那位不紧不慢说了几句，就容易让大家信服。
- 平时散发的气息，有的人就是很稳，他行为举止间都很淡定，也没有给人不适。 我做事：“不稳，把握不好做事的程度，好学但有点像去表现自己”
中年人不容易，年轻人也不容易啊，我现在不够稳重，没有洗尽铅华的感觉，做事只有冲劲，没有完整的方法论...
反正摸索吧