一名阿里员工在互联网社区吐槽，称自己工作经验丰富，在阿里工作了五年，去面试一个小互联网创业公司竟然挂了，真是无力吐槽：
很快，这样的吐槽就获得了不少同行的关注。
有不少程序员表示这种公司不去也罢，仗着自己是外资，以为有多高大上，在其本国就是个low货，一跑到这边来就变得高大上，这样的企业不稀罕去，还不如国内的互联网公司：这种公司不去也罢，能在阿里呆5年，这就不用面试，直接进，你要了解这种公司都是这个风格；外企主要就是面算法小，跟国内企业完全两种面试套路。
不过也有同行表示：美企都是这种面试风格，即使你刷过了一遍leetcode，你也不一定能现场解出一道变形题，我觉得比起问项目经验、问那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮题目，问算法题要靠谱得多。
大部分同行都对这样的企业嗤之以鼻：你还认真去做，而且做出来了，要我看到出这种题就走了，最烦上来拿卷子做的公司了，招人不多，待遇一般，要求还很高，不去也罢，不知道是什么给他们的企业，现在国内的互联网不比国外差，没必要去外资企业。
如今，争相想进入大厂的梦终于不再那么实现了。然而，大厂出来的人也不如以前那么的满身「金光闪闪」了。因为，无论你是从大厂来，进入小厂、创业型或发展型公司，还是你从小厂来，进入大厂或创业型、发展型公司，最终需要的都是「实力」，而不是大厂给予你的「金身」或「招牌」。那些，都是已经远去的荣耀，过去的辉煌。在这里分享一份目前互联网行业最主流的技术学习图（让学习，成为一种享受。）
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