相信对于绝大多数从事互联网开发工作的朋友来说，大部分的工作，都是处于一直coding的状态，没日没夜的加班，堆积着自己的冗余的业务逻辑。两年去了，三年过去了，甚至十年过去了，虽然时间是流逝了，coding变得更加得心应手了，可是回想起来，想总结一下自己的技能树，想知道自己和外面有什么不一样，往往这个时候会有一种莫名的匮乏感。明明很多技术点自己都有用到，可就是不会在同事面前表达出来；明明这么多年走下来，自己总在忙忙碌碌中度过，明明每一天都过得很充实，为什么每次季度述职的时候我总是哑口无言。最后发现，一年下来，人脉没多起来，圈子没扩起来，资金没积累起来，想大声对老板喊一句“老子，不干了”的勇气都没有(╥╯^╰╥)。
其实，很多时候，是因为我们没有对自己的经验进行积累，进行收纳、整理。人的大脑，是会遗忘的，我们每天都喜欢重复coding，大脑会把这些冗余的信息给抛弃掉，所以很多时候，我们明明一整年都在coding，可是为什么到了年底，总记不起，自己干了什么大事，成长了多小，学会了什么，那是因为，我们重复coding太多，对知识的积累，归纳，整理太少，以至于我们会有一种这样的匮乏感。其实作为程序员，codin是最基本的工作，我们也不拒绝coding，只是要学会不要埋头coding。
说到这里，其实我觉得最好应对这些问题的方法是，写绩效。简单的可以用Excel（够简单）来汇总起来，每天记录自己的工作任务是什么，学会了什么，绩效是什么，把这三个点归纳起来。前期可以通过这些简单的知识整理，对自己的职业有个明确的认知。后期当自己的学习积累到一定程度了，就开始将这些内容，转化为一些自媒体的输出。如此一来，它将可以让你明确的知道自己的能力水平与技能树开发情况，二来通过自媒体的输出，可以提高你的语言表达能与拓展你的现有的人脉圈子（我觉得很重要）。
其实这种方法，不仅对于程序员是如此，对于各行各业，亦是如此。在工作中，我们只有不停的去归纳，不停的去整理，不停的去质问，才可以避免生理的遗忘，明确职业发展的方向。