年轻就是资本这句话，相信大家都耳熟能详。但很多人年轻时，并不能很好地体会这句话的深意，等到30多岁，人至中年才发现，这句话就是真理。年轻时，身体健康，没有家庭的重担压在身上，工作喜欢了就干，不喜欢就跳槽再看看。可是等到30多岁，家庭的重担，年龄的增长等各种压力会使人透不过气来，要是事业上再遭受打击，那可真是欲哭无泪。
下面就有一位某公司的程序员，在公司辛辛苦苦、任劳任怨地工作了许多年，结果有一天去上班的时候，被告知经过公司领导开会一直决定，由于他年纪过大，不适合在公司开发岗位上工作，故解除劳动合同，予以辞退，当天办理离职手续。这位程序员听到消息犹如五雷轰顶，随即表示这个理由辞退他太过勉强，自己年纪大并不是不能干活，但HR只回复了一句：这是公司的决定！
看到这位程序员因年纪大被公司辞退的帖子，很多网友都表达了自己的看法：
有网友认为，公司这样做太伤老员工的心了，毕竟在公司工作那么多年，对于公司的业务各方面都是很熟练的，即使年纪大了一些，调到其他岗位也是好的。但既然公司如此不近人情，对于老员工不懂得珍惜和挽留，自己也没必要非在公司待着了，索性办理离职手续，要一些赔偿金走人。有这么多年工作经验，再找一份工作岂不是很容易。
但也有网友认为，这位程序员因为年纪大被开除，是物竞天择，适者生存丛林法则的体现。职场就如同一个丛林，在这里面年纪轻的，能力强的可以拿到几十万甚至上百万年薪，年纪大的、没有太多价值可以利用的老员工能给个养老金就不错了，被开除那也是理所当然。只能怪自己年轻时没有多学习一些本领，等到年纪大了没有价值了，就只剩下被开除了。
所以日常的提升还是很有必要的，就像当下比较火爆的人工智能大数据，可以多花些时间来关注一下提升自己，今天撑着节日的热潮，给大家争取来最大的福利，感兴趣的可以拼团学习~机会难得。
另外回归今天的话题，各位网友程序员因年纪大被公司开除，大家怎么看？欢迎在评论区留言！
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