我们这个年龄基本算是国内现存最老的程序员了，大学时没有学过C，毕业后相当长时间从事汇编。大学毕业后去了当地第一家外企，应该算从事本专业，之前同学和同事大致情况如下：
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经商、创业：这个是最多的，而且因为创业时间比较久，多数小有所成。且多数仍在IT行业，少数已经转其他行业。只是在IT行业的多不再从事技术工作 ----- 有年轻人。
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管理岗位：外企普遍会有天花板，毕竟年龄因素 ---- 所以不谈外企。这里所说的管理岗位特指事业或政府机关。因为我们那个年代还是包分配的年代，如果在政府机关或好的事业单位基本已经顺理成章做到管理
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移民：这个比例似乎不小，应该接近管理岗位的人数（可能更多）。就我们班大约30多人，移民的应该有4~5个不止。美国加拿大多些。之前一个团队13人，有4人移民，基本澳大利亚、加拿大、欧洲。
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技术：特指开发。这个非常少，除了我。因为个人一直是在外企，从事技术职位。另一个是工作几年通过读博，留在学校，现在是教授，从事研究工作。这个主要原因和国内情况有很大关系：国内IT行业基本上都是二次开发多些。实际技术积累并不多，在5年内经验积累有作用，超过十年就未必
关于针对大龄IT行业，我想是这样：
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在35岁前完成技术和经济积累。多数IT在35岁后成为一个分水岭，而此时也可能是人巅峰阶段。
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技术积累到一定程度，可以考虑进一个初创企业，随公司持续成长。但这样风险很大，所以，至少要有一定经济基础，可以赌的起。而且有一个好的经济积蓄也是对家人的一份责任。实际上骑对马比您个人技术能力更为重要。
总的来说尽早打算：
如果喜欢技术，务必注意在各方面加强自己，包括学历：我们那个年代，大学生是天之骄子，现在好企业招人硕士都要985/211。
明确自己的技术方向，并深化技术（不是某个新语言，而是更多偏理论等核心技术）积累 ---- 因为未来您不能和年轻人硬碰硬拼体力，只能在对技术理解的深度与年轻人竞争，而且要考虑技术的快速更迭，想清楚应该在哪些技术或领域发力。因为目前国内形势是新兴企业涌现，各种新技术不断出现，在适当年龄跳出安乐窝极为重要，千万不可温水煮青蛙。
IT行业是一个高速发展的行业，任何人不努力都可能会被淘汰，唯一的办法就是在适当的时候拼尽全力。当然，如果嫌做技术太累还是尽早转行 ----- IT确实辛苦，尤其之后年龄大了的时候，没有惊人的毅力和强烈的爱好尽早跳脱技术方向也许对自己是解脱。
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