相信大家提起互联网行业和程序员，最先想起的词就是面试和加班。最近互联网行业又面临裁员潮，程序员大龄危机，相信不少从事此行业的人都会有危机感，到底是转型还是继续坚持呢？
近日也看到有网友发问，互联网的发展已经畸形，早期面试有项目经验即可，然后演变成数据结构和算法，再到ACM和leetcode，现在出现一批背导论的，于是这个行业的人除了加班，平时仅有的一点时间拿来学习，学了那么多，然后可能迈不过35岁的坎，然后转行，之前花的时间，掌握的知识，可以算是浪费了。
诚然，IT行业人员居多，且这行业是吃青春饭的，虽然一般规律是年龄越大，从业时间越久，经验越发丰富老练，这种人应该更受公司欢迎。但是有几个程序员不是起的比鸡早，睡的比猪晚呢？耗费大把的体力精力，消耗着自己的身体来完成工作，到了三十这个槛，就会出现力不从心的状态，身体已经扛不住熬夜工作的压力…家里妻儿也不愿你人到中年再从事压力如此之大的工作。
就算是身体扛得住，行业的新人也如初生牛犊般想代替你的位置。普通程序员门槛降低，跨专业都想往里面挤，培训机构如雨后春笋，且培训机构比学校更注重实用性，可以说年轻就是绝大的优势。更多的行业萌新把大部分的精力都花在了准备面试上，因为面试的竞争已经到了白热化，IT行业人员众多，但岗位需求有限，面试难度就难上加难。面试的时候造火箭造航空母舰都是小意思，或许，互联网疾病已经亟待改变，到底是什么导致的呢？
“大家也没办法，都被裹挟着前行，于是都没有了灵魂”
除了互联网从业者，管理者或许也存在一些不正确的想法，如这位网友所说，老板都只知道赚快钱，没有社会责任感和自我价值实现的追求，眼里只有钱，所以工作也就只剩下了压榨。
到底加班算什么企业文化呢？又或者说是行业的默认规则？在有些公司，员工如果到点下班，领导不高兴看你不顺眼，连同事都会用异样的眼光看你，致使整个行业都默认了互联网行业的加班现象，敢怒不敢言。
但每个行业都有每个行业的不容易，出来混的每一个人都有难处，互相体谅，做好份内事。新的一年，希望每一个人都可以在自己的领域取得满意的成就！
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