碎片化时间管理1万小时理论听起来好像很简单，每天持续3小时，也不难，但实际上真正做起来是很难的，就像我们互联网的人加班加成狗，感觉身体天天被掏空，时间从哪来，这是一个现实问题，不要说每天抽3个小时提升自己，每天抽1个小时陪女朋友或者找女朋友的时间都不够。
那么到底怎么办呢？接下来我给大家一把勺子，看一下我们的应对之道，就是说我们怎样做到每天持续3小时10年来提升自己。
怎么把时间挤出来？这是海绵宝宝，简单来说时间就像海绵里的水，挤一挤总会有的，当然现在也流行另外一种说法，时间就像美女的胸，挤一挤也总是会有的。
也就是说我们为了达到1万小时的联系成为一个专家，我们不能指望老板大发善心说你每天上午9点到12点自行学习，下午才工作，也不能说辞掉工作每天坐在家里去持续提升，最有效的方法就是从日常生活中把时间挤出来。
怎么去挤呢？
首先是3个30分钟
具体是哪3个30分钟呢？
第一个30分钟就是早上的30分钟，假设你习惯8点起床，明天你把闹钟改成7点半，这就多了半个小时。
第二个30分钟是睡觉前的30分钟，假设你习惯玩游戏到12点，明天晚上你玩游戏就玩到11点半。
第三个30分钟就是上班到你座位上的30分钟，有的同学担心说我这30分钟会不会影响我这一天的工作效率，可能加班完不成，还让我挤出30分钟来，这不用担心，从我的经历来看挤30分钟不会影响你整体的工作效率，持续一两年，你会发现自己的收益非常大。
第二点是利用或节省路途时间
我们每天上下班都是一两个小时，比如像我这种，怎么去利用时间呢？
首先是可以利用上下班路上的时间去看书、听书，也是可以做的。如果你觉得上班路上是不能看书的，或者是不可能学习的，比如你坐广州的3号线，这是举世闻名的挤得要命的，不要说看书了，把手伸出去都不知道去哪了，那就建议大家搬到离公司近一点位置，虽然每个月多几百块钱的房租，但是你要相信这个投资节省下来的时间用于提升自己，它最终的收益是10倍回报都不止的。
第三点是周末4小时
周末还是不用怎么加班的，周末用于放松、睡觉、看电影、娱乐，你也可以在周末里面规定自己挤出4个小时，也就是每天2个小时，这样算下来，一天大概就两个多小时，再加上你在工作中的积累，每天3小时也不是很难。
接下来讲一下我是怎么做的，我现在有2个小孩，而且我住的比较远，应该在座的比我忙的也不会很多，看一下我是怎么做的，我是坐广州的四号线，坐四号线每天来回可以看一个小时的书，每天早晚30分钟，周末4小时，有的同学可能会有疑问，周末肯定要带小孩玩，自己也要休息，哪里有4个小时，其实只要你去找，时间都会有的，我找的方法就是当我小孩睡觉的时候，因为小孩子睡觉一般要睡三四个小时，大人一般睡一个小时、半个小时就差不多了，所以通过这种方式，大家可以看到2015年我一共看了84本书，有专业的，也有非专业的，人文社科、历史这些都有。
不过特别提醒一下对于男程序员来说有一个时间千万不能少，就是陪女朋友的时间，因为对程序员来说找女朋友不容易，别听了我的演讲回去之后女朋友也不要了，就天天回去提升，这也不是我们想要的生活。
激情支撑10年不间断的坚持
前面我讲了1万小时理论，也讲了怎么样具体实现，我相信大家听完之后觉得还是比较简单的，只要有毅力执行下去，成为大牛也不难。
为什么我这里还要讲一个最重要的点呢？最重要的难道不是坚持吗？对，但要怎样才能做到坚持呢？
我的答案是一定要找到你有激情的一份工作或者是你的事业。
为什么我要特别讲到激情，因为10年的时间其实很难，而且每天3小时，这更难，在这个过程中会遇到挫折，有时候你遇到一个困难，比如你遇到一个问题一周都解决不了，两周都解决不了，别人都在问你怎么还不解决，甚至有人说你是不是能力有问题。
我们在持续的积累和发力过程中有时候也会遇到很多很沮丧的事情，也许你的同事技术很差，但人家2010年在深圳买了一套房，现在一看，什么都没做，就是千万富翁了，你天天每天3小时，拼死拼活，好像还是在付首付，在这个过程中你会遇到困难，会遇到挫折，你会沮丧，那是什么东西支持我们坚持下去，我觉得只有激情和兴趣，你对这个事情有没有激情，有没有兴趣，如果没有激情，没有兴趣的话，其实坚持是挺难的。
怎么判断你对这个事情有没有激情呢？
首先一个很理性的指标是，你晚上睡不着觉的时候你会想什么
比如我晚上睡不着觉的时候，基本上都是在想方案怎么实现，想某某开源系统牛逼在哪里。
第二是你遇到问题，你会怎么想
我们在工作中可能会遇到很多问题，如果你没有激情的话，遇到问题就会说哎呀，怎么回事，老是让我遇到这种问题，怎么办呢？哎呀，是不是不合适这份工作，但对于有激情的人来说，遇到问题，越有问题，越兴奋，越激动。我有一个同事遇到了一个很疑难的问题，他花了两周的时间去深入了解和解决，解决完之后他对那个领域的认识是我们整个组最高的。
第三是大家知道的科比案例
见过凌晨4点的洛杉矶么？虽然开玩笑说有时候我们早上4点钟还没有下班，但你可以想想自己是否真的有类似的经历，一大早因为某个事情让你兴奋得连觉都不睡了就开始干了。这三点是很好地衡量你对这个事情有没有激情的方法。
举一个我自己的例子。我为什么离开华为？
大部分同学听到我从华为离职的第一反应是华为加班太多了，其实我在华为加班并不多，我做了3年左右就提升到华为的系统部了，华为系统部私下里我们叫它养老部，也就是说你只需要分析一下需求，设计一下方案就行了，加班并不是很严重。
我当时为什么决定离开呢？很简单，就是在那边我找不到我做技术的激情。当然华为是一家非常令人钦佩和值得尊敬的公司，但并不意味着这就一定适合每个人，所以我后来在没有找到工作的情况下，我就辞职了，其实我是辞职之后才找到UC的，为什么加入UC，是因为当时的氛围和面试官的聊天，让我找到了激情和热情，而且在UC的这些年，确实也让我感受到了技术的激情，个人的能力也有了质的飞越。