昨天跟前端的一个女同事调接口，昨天给她写了文档，里面url是对的，今天给了她我本地调通的截图，想给她看看结果，我们后端自己调多个inner，结果她在每个地方都加上了，看到不一样她一没跟我确认，二作为正式工，前端固定路径格式都还不明确，改动了也不跟我说。加错后肯定调不，我去找她，她让我自己找原因，从来不找我们，结果我们找了半天原因，根本找不出，我直觉告诉我就是她请求不对，我打算换协议，这时我们的后端大神看日志发现她参数不对，我让她去了inner再调一次，她就很不耐烦，她说正在忙别的，改天，真的太娇惯了，我以后都不想再跟她说话，正巧我往后做毕设请假，不在跟了，太来气了。
来到这家公司实习三个月来，我们部门的同事都很好，各端和测试，什么问题都会立即处理，你不会也跟你说，有问题也会跟进处理，没有一个像那个女同事，问题出自她那里，她也不找原因，也不跟你积极沟通，就认为是你那出的问题，耽误我们这么长时间。也有一些正式工，看到你是实习生，还没你开口就不耐烦，说你自己再看看或请教一下别人再来找她，一般都是女的，不过也有人会耐心跟你说你要注意什么，这里有什么问题和坑，比如我们组的女产品经理，一个新来的测试，第一次写测试用例跟大家讲，难免啰嗦，她就跟她面对面讲，哪里需要改进；还有我们组的测试，你去问这个bug怎么回事，她会跟你说，就算自己也不知道会告诉你找谁问。我觉得，做程序员要和别人合作，要把别人的问题当成自己的问题，如果是自己负责的有问题，影响别的进度，就要马上处理，不能人家都来找了，还拖，这样就是耽误别人的时间，能10分钟处理就马上，立刻，现在就解决，解决不了找能解决的，如果需要花时间较大，同时有优先级更高的，就好好说什么时候能解决，但是如果是10分钟的小bug就应立即处理。我看到太多人都是还不清楚别人要你解决的问题是啥，就开始不耐烦，或是答应了处理拖着半天也不跟。
技术上的问题可以学，但是态度是作为一个员工最重要的。之前给我安排任务，如果是自己从未接触到的，我会拿着笔和本记录下来，因为听肯定记不住，写下来并问清楚所有疑问，回去再看看代码和需求，自己写出解决或实现方案，这样效率往往会很高，也减少问别人的时间，这就是一个很好的学习态度，学会记录，学会及时思考，学会十分明确后再开始动手。在和同事沟通时，有bug很麻烦时，你不能急躁，就算你烦了也不能有情绪，更不要把情绪带给别人，有什么问题要及时定位，立马解决，解决好再立刻跟负责人确认，提高解决问题的效率。要不是这次经历，我也不会去写，去总结，我们总是在看到人和人差距，切身体会到这种差距，才会去思考问题本身，把一系列的事串联起来，形成自己的原则。