虽说面试是个双向选择的过程，但前提是你能拿到offer才有选择去与不去的机会。没有拿到offer说不去的就是耍流氓。
其实，根据招聘网上的职位需求和薪资待遇，同一家公司的所遇到的面试者都呈现正态分布的趋势，绝大多数的面试者水平都差不多，那么你应该如何在面试中突出自己？
这是一个关键！
整个面试过程，长至3个小时，断则30分钟，如何在这种不确定时间的情况下，展示自己的能力，匹配到hr的需求，除了你们本身具备的硬技能，还需要一定的面试技巧和谈话技巧。
反复调研
首先要从各个渠道收集该公司的信息，天眼查、企查查去查看公司基本的精英状况，或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业的基本情况做到心中有数。
其次还可以上脉脉去查找有没有在你即将面试公司的员工，要争取对公司了解的更加详细。
恰当着装
程序员就不需要着装？No！
一个穿着整洁，看起来干净整洁、精神沉稳的面试者和一个胡子拉渣，眼神萎靡的面试者你选哪个？不管怎么说，HR那一关咱先留个好印象。
背包不要装的太鼓了，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。穿着参考小扎和杰克马，按照自己的身高选择。
准时到达
面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，看看自己准备的面试题，做一做深呼吸等等。
千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是计划性很差。
准备答案
以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
这些经常问的高频面试问题虽然简单，但是答好可不容易，一个模糊不清答非所问就会被hr质疑，降低你简历的可信度。
运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?表现出你对这份工作的满意。
利用材料
如果你有什么能展示你业绩能力的作品可提前准备好，一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。
学姐祝有面试的童鞋面试成功，找到自己的满意的工作！