转载酷壳上的一篇文章:技术人员的发展之路，其中对我影响最大的一个段落是：
[去真正的创业公司]
去顶尖公司和去创业公司在某些时候并不冲突。不过，这里我想讲的是，一个技术能力强的人在大公司可能会被埋没掉。因为大公司业务成功后，
1、成功的公司在招聘各种高级技术人才都不会成为问题，于是少你一个不少，多你一个不多。
2、成功的公司其整个技术体系已经完成，Legacy的问题也比较多，所以，可以供你发挥的余地不大。
3、成功的公司更多的可能会想要稳定的系统，稳定必然会产生保守，而保守则产生不思进取。
所以，对于中高级人才来说，在大公司里的能产生的个人价值，可能远远不如那些求贤若渴、没有包袱、可以尽情施展、相对更为灵活和自由的创业型公司。
不过，去创业公司需要小心仔细的挑选和评估，创业公司的不确定因素很多，也和创始人的因素太大了，所以，你需要小心了解创始人和他们的业务情况，想法和理念差不多才能更好的共事。
好多创业公司其实并不是真正的创业公司，他们创业有很大的侥幸和驱利心理，要小心甄别。因为那不是真正的创业公司。