基本信息
时间：2017-09-14 9:00
地点：文津国际酒店
提前15min到，还在布置会场
等到9:20左右面试
感觉招聘对象的线很高呀，只招清北的
之前加的群里有百号人，感觉挺有竞争的
HR似乎也很有底气，在群里回复很慢
面试过程
（1）第一面
面试官：德国男性
主要就是我讲项目了，他听，也没问什么技术问题
（2）第二面
面试官：中国男性
这个面试官的感觉比较严肃和具有攻击性，感觉是领导
问题整理如下，也没有技术问题：
1、你的优势能力
2、讲你最得意的技术经历
3、项目的创新点，你的关键贡献
4、offer多了怎么选
5、抛开你的学历，怎么让别人知道你很厉害
6、你的英语成绩低空飘过呀，英语不怎么样呀（我就抛出自己的国际交流经历）
7、本科学校和清华的区别
后记
1、我发现，非传统互联网行业的公司都不会问深度的技术问题，基本是你讲项目，不懂的他们才问
估计是技术不对口。问的要不是general的技术问题，要不就是软实力相关的问题
2、关于该公司，有一点心存疑虑，问了德国面试官，深圳那边上班要穿防护服，有辐射的~
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更新
后来通过同学了解到是3面，当时以为自己挂了，后来才发现，二面是直接面了副总裁，后来去看宣传海报，才认出来
今天早上接到录用通知
报销飞机+食宿去深圳总部一趟，进行录用沟通会
第一次坐飞机，小激动~
深圳参观
2017-09-18~2017-09-20
通过了解，该公司正在着力于信息化的建设、开发
本次专门招清/北的学生，需要的不是专才，而是需要培养全才
本次入选人员大多会入选种子计划，培养未来的公司领导（公司在不断的扩张和发展中，后面会需要各种管理人才）
主要方式就是1年多的轮岗，然后因才到岗，私人订制的培养计划（该公司很舍得对人才的培养投入，很重视人才）
可以选择留在技术岗，或者其他岗位，或者出国，选择多样
给的工资来说，还是相当有竞争力的~
参观了他们的芯片制造车间，现代化、自动化程度挺高~
挺心动的~