逸管家帮助中小企业统筹安排人力资源

随着全球经济一体化进程的加快，我国中小企业发展迅猛，在国民经济中的比重也在逐年增长。中小企业正处于一个经济转型时期，目前来看，我国的中小企业已经形成多元化结构，数量上来讲，中小企业比重较大。中小企业是我国国民经济中不可缺少的重要组成部分。短短几年之内，中小企业的年出口额成几何数值增长，为国家创造了巨大的×××储备，目前我国是世界第一大贸易出口国。

然而我国中小企业在未来发展的道路上依然面临诸多困境。许多中小企业经营者因缺乏战略管理的意识和能力，对企业业绩有一定的影响。战略管理是企业管理的核心，是企业和全体员工行动的纲领，未来企业的竞争力主要取决于企业发展战略。发展战略的竞争其实是人才战略的竞争；虽然，中小企业的发展依赖于企业多方面的因素，但人才战略却是整个企业发展战略的核心。对于大部分中小企业而言，由于其资财有限，人才管理观念落后，培育和激励机制不健全，人才流失成为影响企业发展的重要因素之一。

企业发展所需的人才面非常广泛，既需要懂技术的，也需要开拓市场的；既需要管理人才，也需要执行人员。对于中小企业来说，这种多层次、全方位的人力资源，若能“为我所用，不求所有”，不仅能为企业节省资金成本，还能为企业创造价值。

逸管家联合体全新服务平台，专门为解决中小企业资金匮乏、品×××欠缺、销售乏力、管理成本高四大难题而成立，是国内首家中小企业联合体集团。

企业入驻平台成为联合体成员，即可依托平台优势，借助集团的品×××资源及市场资源，共享荟聚在集团的社会各方面的优秀人才。逸管家联合体全新服务平台为入驻企业提供全方位多层次的人力资源，根据企业内、外环境的实际情况，因地制宜地为企业制定相应的人才战略。并且还为企业提供技术、设备、资金的支持，帮助中小企业解决在资金和人才方面的难题。助力中小企业提升管理，积极创新，突破发展瓶颈，拓展市场。