浅谈项目管理------第一部分：综合素质
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这一部分说的和技术无关的综合素质，仅是个人实践中的经验教训亦或总结，难免存在偏颇之处。
01性格
尼采说：许多人的所谓成熟，不过是被习俗磨去了棱角，变得世故而实际了。那不是成熟，而是精神的早衰和个性的夭亡。真正的成熟，应当是独特个性的形成，真实自我的发现，精神上的结果和丰收。
每个人的性格从宏观角度可以区分，如有脾气的、没脾气的；有感性的、有理性的；有激情的、有稳重的......不一而举，而从微观或者细节的角度来说，每一个你就是你，你是独一无二的，你的性格就是你的性格。
经常大家会看到很多的专家说或者文章论（朋友圈、微博更是比比皆是），会发现很多要告诉你的是怎么理智、怎么沉默、怎么退让、怎么平和、怎么和谐......太多了，假想一下，所有的人都这样，千人一面，这已经不是工作的问题了，是个很可怕的生活问题，从此没有了激情，生活没有了磕磕碰碰，太平了，就像一根直线，没有高潮没有低潮，你很向往吗？闻一多的一首诗：这是一沟绝望的死水，清风吹不起半点漪沦。
性格是什么？你到底要用什么样的性格去面对客户？面对项目成员？面对你的领导？ 我想说的是没有任何的定义要求和标准，每一个人都可以。性格基本不可改变，古语说的好：性格决定命运，面相决定格局。但性格是可以收敛的。其实需要做的就是发挥自己性格的最大优势，尽量避免产生的劣势影响，从哲学角度讲，你无法完全避免不产生任何一丁点坏的影响。事物是相对的，有好必有坏，有坏必有好，你性格的最大优势往往也是产生你的弱势所在，理解了这一点，你就会豁然、你就会开朗、你就会放下，做最好的你自己就行了，就够了。
想说的就是：你是独一无二的，你无可复制，你就是最优秀的，你相信你自己，这是最为重要的。