公司裁员的信号

年前的时候因为公司经营不善，被裁员。当时真是不敢相信，刚入职的时候100多个人，经常加班赶进度，短短半年时间，公司竟然维持不下去，到了大规模裁人的地步。后来想了想，有几个时间段可以预示到后来发生的事情。
1. 公司是为银行提供私有云服务的，如果上半年没有和某家银行或者某几家银行取得合作，下半年必然会裁员，资金紧张
2. 非技术部门的同事被大量裁员。十一过后，有一部分同事走了，当时没在意，因为我们还有开发任务，公司还在做演示，拉投资
3. 身边有几个的同事很闲
4. 找借口无故裁一些身边的大牛
5. 人事部的同事也被裁
6.技术部的同事陆续离职
当我们在创业型公司工作的时候，要留心身边的情况，早做准备。我一度认为即使别人被裁，我也不会被裁，因为当时正在重构某部分的代码，我的技术在现有的成员里是数一数二的，可是最后我也被裁了。因为公司不做云计算了，要做大数据了。在这种情况下，公司留下的人员是技术总监型的，能把控整个项目的发展和技术初级型的同事，他们工资低，处于中间位置的人是最容易被裁的，所以我们要做就做顶尖的人