提前一天收到的邮件和短信通知，通知了面试时间和要求。如果感觉时间不合适，可以在邮件给的链接中填写自己希望的时间点。
到了面试所在酒店，发现大家投递的岗位非常集中，基本上都是投递的是人工智能图像算法工程师，竞争非常大，而其他岗位投递人数很少或者基本没有。
本来的流程应该是一轮技术面试+一轮HR面试。如果技术面试通过了，参加复试——即HR面试。面试等待人数比较多，所以首先参加了HR面试，这时的HR面试也是会筛人的。
与HR主要聊的是关于社团干部经历、成绩、个人的优势等等，还谈了如何看待目前人工智能这么火，各个方向的学生都在往这个方向转行，此外还问了对VIVO公司有什么了解。HR面试通过后，等待技术面试。
技术面试官已经有好多年的VIVO工作经历，但是看上去非常年轻精神。与面试官针对本人所做的项目进行了沟通交流，重点关注的是项目研究过程中遇到的问题，最终的效果怎么样；自己的优势在什么地方；团队合作能力怎么样。
之后面试官问了对VIVO公司有什么了解。介绍了VIVO的图像部门，团队成员组成，各个基地的研究方向，以及未来的发展趋势。VIVO公司比较重视这个部门，逐步增加员工人数。最后向面试官提问的问题是公司对新入职员工的培训和导师指导计划。
静待结果~