每年的6、7月是毕业的季节，很多人离开学校，步入社会，走向职场。而我，也不例外。在8月这个节点上，经过了一年的历练、打磨与积累，现在觉得是时候，以一年后的我回望一年前那个刚从学校出来的青涩的我，在职场的路上渐行渐远。
回顾过去这一年，从实习期、试用期到正式工作，从学校过渡到职场，作为一个新人拿遍了部门里能拿到的奖项，和师傅一起努力拿到的“师徒一对红”，武汉地域年度“优秀新员工”。近期获得半年期绩效考评S级，开始独立承担起整个前台组的开发维护工作，并帮助组内同事答疑解惑。
这些东西都是我一开始没想过，也没期望过的，却是自己正在一点点做的经历的。
【小白期的迷茫】
刚开始很迷茫，什么都不懂，只想着把技术做好，也不知道技术之外还有什么。每天都很急躁，想着怎么把技术快速提高。而我也很庆幸，遇到很好的师傅，在这个期间不遗余力的指导我帮助我，让我很快平静下来，专注自己要做的事，少走了很多弯路。
那段时间，每天事情不多，但做完了师傅安排的事后，还是会主动加班到8/9点，9/10点，师傅总是让我早点下班，而我总是较晚下班，偶尔还能碰到跟师傅一起加班，探讨下技术的问题；那段时间，即便是很简单的事都会非常认真的把它做好；那段时间，总想着证明自己有能力胜任一些事情；那段时间，也是最不计回报最愿意付出的时期，时间、精力、激情。那段时间，每次和小伙伴加完班后都会嘻嘻哈哈的调侃、吐槽。
现在看来，真的是一段很单纯的初入职场的时期。
我的师傅辉哥，是我职场路上的引路人，也是我生活上的导师。跟他接触的第一天就感觉到亲近好玩，原来工作还可以这样做。他带我的时候，总是循序渐进，每次布置的任务都是只要我努力一点就能做到的，我也经常会找他要活干，“能不能给点有难度的任务”；工作之外，也会跟我沟通近期的想法，然后给我指点，告诉我一个方向，剩下的就看你愿不愿意去做。他不强迫你，但我每次会强迫自己去执行，最后收获到的总是超出预期。
辉哥也知道新人常犯错，或者闯下什么事。总会帮我屏蔽外界压力，给我足够宽松的空间去试错、奔跑。遇到我搞不定的问题，会帮我一起解决，有时候会牺牲他下班后的时间，这让我一直都很感激，也让我能够快速的成长，不断地超过预期。
【动荡期的困惑】
接着就到了过年后，这段时期动荡比较大，也感觉到迷茫。春季是职场的离职季，走了一些人，也包括一起进来的伙伴，感觉身边少了一些说话的人，工作也不再那么有趣，也开始考虑自己后面要如何发展。工作的基本技能都已掌握，后面要如何继续深入，深入到一定程度后还需要学习什么，以后的发展方向等。带着迷茫、低落、疑问过了一两个月，到了5月份，开始有一点头绪了。
这个时候已经得知辉哥要走了，更加努力的学习技术，跟他探讨还没掌握的更加深入的东西，版本经理划的需求开始变多变难，与周边沟通的事情也逐渐变多，常常一下子来好几件事，让你不知所措，一下子又回到以前加班加点的日子，只不过没有了当初的心无旁骛，一切都好像只是工作只是应付。
6月份，辉哥就转到其他部门去了，前台的重担一下子压在了自己身上，什么事情都要自己解决，什么事情都向你找来，要是从前一定会抱怨，骂出来，找辉哥帮忙，但现在，开始学会管理情绪，想着如何解决问题。这个时候，成长很快，少了情绪化，更多理性的思考看待问题，也学着管理自己的时间，不断向着更高的追求，向着自己的标杆前行着。
后面绩效拿了S，觉得没有辜负自己，也没有辜负大家的期待，对我来说S只是一个新的开始，需要做的事学的事还很多，没有理由骄傲和懈怠。远方，一如既往。
【梅花香自苦寒来】
以一年为刻度，中间经过的几次起落，都让我对人对事的心态逐渐成熟，在这一年里，辉哥教给我的做人做事的方式与态度，都深深影响着自己未来职场的发展，就像心里的一把尺子，衡量着过去、现在、未来有什么不同，有什么是做对了，有什么是做错了。
也开始做职业规划，虽然还很模糊，但不断思考与行动，总会让一些东西清晰起来，时间会见证一切。
当技术越来越娴熟之后，技术的问题已经不是主要的问题，更多的是沟通的问题，流程的问题，标准化的问题，站在更高角度思考问题，以这些问题为出发，对自己提出的要求也越来越高，思考的越多，收获的也越多。在接下来的一年，将会是全新的一年，不一样的一年，继续追寻的一年，并在未来的日子里迸发出更加强大的力量。
这，是我的职场第一年，比起一年前，还不差，我不知道自己的极限在哪里，如果有机会，一如既往远方。