前言
2018年11月23号，我被公司裁掉。对于我一个2018年应届毕业生来说，这是一件很大的事情。我决定用文字记下这一段时光，希望能够给未来一点准备。
经过
2018年11月20日，公司召开全体员工大会，大会上主要宣布了两件事情：一、公司加入了一名人事主管（现在看来，招她来的目的之一就是清理人）。二、老板宣布对人员进行一定的调整，人事部门会跟全体员工沟通。这是我知道要裁员的最早信号，但是对于裁员规模并不了解，但那个时候已经知道要裁员了，所以对于我这个刚加入公司半年多的员工来说，做好必要的心理准备是必要的。
2018年11月21日，下班后和同事一起回家，路上他跟我透露：每个岗位只会留一个。知道这个以后，我已经非常确定了我会被拆掉，如果消息准确的话。我们安卓组总共四个人，有两个是今年新入职的（包括我），所以无论怎么讲，留下我的可能性几乎为0。所以更现实的是做好准备。
由于项目新版本已经发布，所以中间有一个空档期，没有什么事情，所以之后的两天都是在看书，修改简历，刷拉勾和Boss直聘。
2018年11月22日，技术总监说下午放个小假，去打个球，部门聚个餐。按照常规来说，这是极其不合理的，所以只有一种可能：最后的晚餐。大家在餐桌上并没有表现很多负面的情绪，不过我们那桌（部门人多，总共分为两桌）整体看来氛围比较差，其实现在看看，我们那桌几乎都被裁了。在去卫生间的时候，听说了公司具体的裁员人数，和之前透露出来的风声相符。
2018年11月23日，上午大家为这个月过生日的人过完生日会，下午就被找过去谈话，处理离职相关的事情。跟我一起进去的有四个人，人事主管说到要裁员的时候，我和外面两位表现出来的都比较淡定，其实对于大多数人来说都会知道点什么，所以都有心理准备，不过我旁边的那位可能之前没有想到过，当时就哭了，是真的很伤心。被裁后，收拾了东西准备滚蛋，然后跟一同被裁的同事们商量说去找个地方吃吃饭聊聊天，最终一起去了星巴克，大家坐在一起，恰有一种：“同是天涯沦落人”。大家聊着自己知道的消息，就我个人而言，我自认为自己知道消息的挺早的，所以准备的时间还算长。但是跟他们聊天中，我才发现其实早在上个星期就已经有人知道了，所以更早的知道公司里面的一些动静真的很重要。
回去后，你说不难过不伤心，骗人的，毕竟公司本身还是挺好的，跟同事一起工作也是挺愉快的。主要是来的太突然，而且又赶上今年年末，再加上自己是应届毕业生，工作经验不满一年，又不能再做实习生，所以让人会有点悲观的心态。好在事情处理的都很好，该赔偿的都赔偿了，自己也有心理准备，简历什么的也都在准备中。没办法，只能接受它，然后继续生存下去。
接下来的两天周末，在家中把简历修改了一下，面试题也看了点，简历也投了一些。很快，收到了一些面试邀请，于是接下来的一个星期开启了我的面试之旅。总共大概收到了十来个面试邀请，被推了三四个，最后也就收到了两个offer。星期一到星期四面的我都快绝望了，没有收到一个offer。星期一面试的那个由于笔试没有准备好，没有得到面试的机会（怪自己轻视了笔试），星期二面了一个，收到的答复是两天之内给答复，然后就是没有答复。星期三没去面，被推了。星期四我不记得了，好像没有吧，没有印象了，星期五有两个，上午的拿到了口头offer，下午的没有结果。刚开始准备去星期五上午那家的，但是周末里看到一位公司的HR看过我，于是抱着好奇了解一下，发现很不错，于是就主动联系了，聊着聊着就得到了面试机会，最终也拿到了offer。
这个星期就没有在面试了，决定就去其中的一家了，然后就决定坐车去我女朋友那里玩几天，哈哈。
总结
经历过这次我明白了很多事情：
- 经济环境再差，但始终要对自己有信心。
- 提升自己，做好准备
- 千万不要慌，千万不要慌，千万不要慌。可能你去面一家，那家HR把你的工资压的很低，这时候千万不要觉得自己不行了，一定要对自己的能力自信。
工作的第一年就赶上裁员潮，再加上自己还是应届毕业生，又是年底，这些因素一加在一起自己就着急了，慌了。其实根本没必要，只要实力够硬，根本不怕没工作。
找到工作不是我们的目的，找到一份薪资满意，工作满意的才是目标。
对于我来讲，过去的事情已经无法改变，我也经不起折腾了（有的人可能说沉默成本，的确是有的）。只希望自己不断的提升自己，等待下一个时机吧！
等风来!