我离职后要干些什么

  前段时间给一朋友做了一套web系统,还卖了不少钱,什么玩意呢,他是做网文处理的,淘宝店挺大的每天接大量的单子(一天几千单的样子),但是背后还依靠内部qq群派发单子处理任务,效率极低,统计难度大,wtf都他妈2108年了居然还有这么原始的运行模式。我问怎么不去买一套电商erp的系统市面上有那么多现成的解决方案,然而市面上没有一款erp适用于他这种服务类淘宝店,所以我做的就是一套派单发单抢单任务统计功能的玩意。往大了说就是类似滴滴打车。实际上我不过是拿一套开源的qc项目管理系统花一两个月业余时间改造了一下就给他上线了。然后有意思的事情发生了,最近很多他们这么个行业的人找我要买这套系统,wtf...就好像炒股发现了一片价值洼地的股票,更有意思的是现在很有几个有钱的sb老板出大价钱让想我继续完善这套软件,不仅是派单,还有更多有意思的业务功能待开发。典型的利用信息不对称发现市场,往大了说国内很多互联网公司爆发就是利用的信息不对称,包括阿里腾讯,马云不过是当时比国内人更早认识到ebay亚马逊这些电商的价值然后搬进国内而已。关键是这一片洼地人傻钱多的人真多呀还被我碰见了。

  写点其他的。这几天看了一本讲社会学调查的科普书,里面讲到了很多社会调查里投票,评价的调查设计原理。举例个有意思的例子,调查男性性生活次数和女性性生活次数,哪怕是匿名调查,男性的结果都会比女性每周多两次, 这从数学上就是不可能的,难道多的那两次都是和和男人发生的?道理很简单,男性在调查中倾向于把次数多说一点,有可能不是故意的,而是心里就这么觉得的,记忆选择性让男性把自己性生活次数说多一点, 如果实名调查就更可怕了,不知道这些不要脸(或者说要脸)的男人会把自己性生活次数说多几次。

  实际上亚文化电影和小众电影就有这个问题,一是被调查的本身观众已经经过筛选,二是影评人观众为了证明自己有专业性,为了证明自己get到大部分的梗也得打高分,所以豆瓣上很多小众电影点评的人数很少但是分数莫名奇高,影评也是长篇大论莫名高潮。这和男性在调查中愿意把自己性生活次数说多一点是一个道理。比如之前的热门头号玩家。可能邪不压正也是这样

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