我又离职了，但我真的还不想离职的，我本想，在这里待遇还不错，过了这年再看看情况。以后再说吧，我去年6月份才入职的，现在还不到一年啊！可是，事情由不得我，我不知道怎么回事，稀里糊涂的就离了。
具体来说是这样的：去年12月份开始进入这个项目。安排我一些基础模块的维护。项目经理说准备要我写一些后台接口。但是我对业务不熟悉。写起来有困难。于是psm安排我一些基础数据的维护。但是这个工作量是比较小的。我于是有时候，没事做了。
项目管理是很大一个问题。也没有什么特别的管理方式。各个人的位置隔得很开，一致一个小组大家都分开了坐，至少分开到了三个地方——显然交流起来不方便。全是靠发邮件，一旦有什么事情了，psm就发邮件过来说上一堆。我比较讨嫌这种方式。但是还好，可以忍受。
开始还比较松，后来，因为项目快要上线了，项目压得紧，pm把我们分了几个组，psm 就要我们把我们每天的工作都汇报。svn上的excel日报需要填写，另外还要去邮件每天汇报，郁闷不。。。 邮件写给小组组长，然后抄送给psm、pm、测试组长啊。。。 今天完成了什么，剩下什么，遇到什么问题，什么难题，什么解决方案，明天计划是什么等等———— 这些都要我们手填，我是一个特别闲麻烦的人，这样的事情，我是很抵触的。但是没办法，还是要写。
当然，其实主要原因是我不知道怎么写，pm一心忙着项目上线的事情，组长忙着设计psm忙着修改一些基础框架的问题。给我一个笼统的任务，我着实不知道具体做什么，看看文档，看看代码，熟悉熟悉业务，遇到bug改bug，遇到psm叫我新增什么功能，我就新增个什么功能，——我都不好怎么计划。特别是写明日计划的时候，真的只能乱写一通。
问题来了。
这天，psm发了好几封邮件来要求我们每天开晨会，介绍自己前一天工作的具体内容，今天的工作计划，遇到什么困难。———— 又是一个烦人的东西。晨会这东西，个人觉得，固然有它的好处，它是很正式的东西，但有时候也没多少必要。你现在项目管理这么多不规范的地方不解决，却老是强调这个，我真反感，几个小组没没执行，我这个小组却要坚持开晨会。
第一天，我照常开了会。
第二天，到了会议室，有准备开会了。这时，有些不想开会，我说，我的计划都是不确定的，也不清楚具体做什么。每天没什么具体工作，都是出了什么bug，然后立即做修改，开这样的会议没意义。然后我准备走，刚好psm也在，他看我要走，就说你不能破坏团队。我烦他得很，一直以来也真心不喜欢那样的管理方式，动不动就命令式的说教你，要求你。一天不停发邮件，而且发邮件全是大号字体，粗体，红色字体，不管内容是否和你有关，直接就是发给所有人，内容又多又啰嗦，看着就揪心。我没听他的，我直接走了。
他随后立即发邮件给分公司部长了，我擦，这件事情一下子被他搞大了，。而且他还发邮件给新项目经理（我们有两个项目）。我晕。要求调我离开项目组，我根本不想事情弄这么大，立即跟项目经理解释，项目经理似乎不想听我是说什么了，想当然的说，你竟然可以不听管理者的话，这样严重破坏了项目的团结，这样的思想非常危险。。。我其实也意识到那样有些不对，但是没想到这么严重。算了，不想多说，全部是我的错好了吧。他跟我说了很多，我有些确实答不上来，然后给他也造成了不好的印象。后面没想到的是很快，广州分公司的部长也打电话过来了，说我怎么能不听上面的话，说准备掉我走。。。。 我只有说，这事怪我，我道歉。。。。事情暂时平静下来。我没想到的是，就是这么件小事，后面竟弄得我离职了。。。
过了一周多，广州那边说我准备调我走，说psm还是要去调我走（————这狗日的，心胸真狭隘）。说我在广州这边是不能呆下去了。说要我准备向pm请假，调我去深圳面试，而且不能让pm知道我是去面试，其他什么借口都可以。我打电话给pm请假，他说马上就是清明节了，但是我知道节假日深圳那边要休息是不接受面试的，说了半天不给请假。我又不能说我去深圳面试，再打电话，不接，被挂，短信不回。我郁闷！这pm也这样。。。
很快，我也发现，pm开始不关注我了，组长不跟我讨论接口的问题了，psm更不用说，也这样。都是这样，我不跟他们说话，找事情做，他们就也不跟我说任何话。我完全感觉不是和他们一起的，完全没有存在感。
几个毕业生每天加班，忙得不亦乐乎，而我，及后面几个新来的工作年限相对较长的同事却无事可做，或者做一些修修补补的边缘性的工作。这让觉得不受重视。
老实说，这样对我个人来说，其实是很爽的，不用加班，然后工作又比较轻松，不用负责重要模块，不用管那些烦人的业务。但是，明显，对公司则是一种资源闲置浪费。真心感觉不能这样。于是发邮件给pm，说我这边也没什么事情，现在项目上线了，而且你们都不信任我，请让我走吧。现在想，这邮件写得不好，略带一种幽怨的情绪，我当时真心是为了公司着想。我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊。。。。。
pm第二天回复了，说你跟psm交接一下就可以了。我后面给psm说明了一下，工作跟毕业生交接了一下，然后打电话给广州分部部长，说我现在可以从项目组撤出了，部长说，你现在不能撤出，要等到4月19号，我说我已经跟pm说好了，不想再等到19号了。他又说，当初不是说了要你19号撤出的吗，你现在搞成了这样，——————我郁闷了，你当初没说清楚啊。他又说，你现在可以等到19号，你也可以撤出，但是撤出就是相当于离职了，我们照样可以推荐你去深圳分公司。你自己看着办。我说为什么一定要等到19号呢，现在在这里也没什么事情，在这里是浪费资源。他说那是他跟pm说好了的。我说我要考虑一下。
我后面回了电话，说我准备辞职。现在想来，这个决定实在太糟糕了，一是4月份的工资是不能全部拿到了，二是公司不用辞我了，不用给我任何补贴了，三是万一深圳分公司不要我，我就得另外找工作了。四是我还真不想离职。。。我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊我是不是太傻了啊......
后面去了深圳中信银行面试，那边说我跳槽太频繁了，直接不要了。我于是悲剧了。
其实现在想来，我离职确实多了点，三年两次，加这次就三次了。但是当时年少不懂事啊，没什么经验，而且不太会处理一些复杂人际关系。第一家公司的话，工资太低了，而且和同事之间不太和睦，11月份的时候都离了，年终奖什么都没有，sb似的离了。第二家公司因为在公司没什么事情可做，我觉得flex不是我想要的，而且一次评级我不满意那个结果，ssbb的离了。这次就更sb了。哎，一直做这种事情，怎么都是这么sb啊。我其实还想稳定的在这家公司呆下去的。。。。现在想来对每次离职都 十分的后悔，可是有什么办法呢？
我就这么离了，入职也快，离职也快。项目急需要人了，就急忙招你进来，不需要人了，就巴不得你赶紧走人...
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