很多年轻人在面试时，对于“谈薪资”往往表现的羞怯、不自信，不知该怎么回答，而在面对程序员岗位时，这种不自信更为明显。程序员是一个技术岗，刚出来的大学生往往都是抱着学习技术的心态来面试工作，这种情况还说的过去。更多的是做过一小段时间的程序员，在面试工作时通常以上家公司待遇为基础，往往忽略了自己现在所应该处在的价值。
每一个初出茅庐的年轻人从大学出来应聘工作，每当面试到薪资预期的时候，有很多大学生都会回答：
“我不在乎钱，我在乎的是工作的价值。只要能做自己喜欢的事，钱少点也无所谓。”
很热情，很真诚。但也很耳熟。在面对一家大公司，特别是那种互联网企业招聘的技术岗，很容易吸引到以热情驱动工作选择的年轻人。
踏入社会的时候往往会把自己的姿态放的很低，因为还没有感受到经济压力，还可能任性求助父母支撑，他们把兴趣放在首位，但对工作任务、责任缺少有足够的认识。他们虽然对工资暂时没有太大的要求，但往往缺少应有的责任感，计较自己的分寸得失。
而这些只谈理想不谈钱的求职者，特别是面试程序员岗，常让我对他们产生“这人可能不靠谱”的第一印象。
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曾经在网上看过一位大厂HR叙述过这样一段面试经历：
——这句回答真是一点都不像“有情怀的公司”的画风。但听了让人非常踏实，同时也赢得尊重。
而这位HR最后也说道，那位说特别喜欢我们的年轻人两个月后离职了，因为工作内容的琐碎和密集，“没有让我感受到这家公司的使命感”。
至少我认为，在面试时敢谈钱的人，起码展示出一种自信：我敢负责任。