【你学历低，为什么要录用你】
面对一份工作时，学历有时候是一块敲门砖。对于学历不高的额面试者，如果HR问：你才高中学历，现在大学生一抓一大把，我们为什么要录用你？如果你学历真的很低，那该怎么回答？
【被质疑学历低如何应对？】
1.通过自信的表现，有效的沟通，让面试官主动忽略这个问题。
2.即使面试官提出来了，一定要主动承认，赞同面试官的提问，自己确实学历比较低，但是自己已经深刻认识到这个问题，也正是因为认识到这个事实【所以自己才更加注重能力的培养，同时自己也在工作之余继续不断的在学习，查漏补缺.】
同时，说出你的学历提升打算。（例如自考本科等，一定要让面试官感受到你是一个很有上进心的人），提升计划一定要与你现行的工作职位相符合。
【被质疑年纪太小】
1.虽然我年纪小，但我技术方面是没有问题的，实习期可以检验。
2.对于后端，我做过很多的项目，也有系统的学习过，完全能够胜任这份工作（一定要表现出非常的自信）
3.正因为我年纪小，所以对于工作有十分的干劲，也能够承受比较强的工作压力
【被质问年龄大了？】
都说IT行业是个吃青春饭的行业，你现在已经快接近30岁了，是不是年龄太大了？
1.能不能做事才是大问题。自己虽然年龄大了点，但是自己思想更成熟，眼界更开阔
2.要表现出自己很喜欢这份工作，要长久的做下去（年龄大的人，工作经历多，接触到的东西多，才能够在众多的经历中明确知道自己的未来到底要走怎样的路）
一般的公司都不怎么愿意招那些刚步入社会，没有工作经验的人，因为前期他们的工作经验不够，能力也有待提升，公司在前期须投入大量的时间来培养，并且年轻人一般有点能力了，就想着跳槽，完全没有一点感恩之心，忘记了到底是谁把他培养成一个合格的工作者的（所以现在公司招人都是有经验的优先）
基本上，既然面试官给了你面试的机会，证明他还是了解你的基本情况，你只需要有足够的自信，和扎实的技术能力，这些都不是太大的问题
【"我自己是一名从事了8年的j a v a全栈开发工程师，辞职目前在做线上教育讲师，来了就是我学生，有不懂的就问我
今年4月我花了一个月整理了一份适合2018年学习的 j a v a材料，从基础的面向对象到线程，
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