领导的艺术

马云说过：“领导水远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
1、要比眼光
比他看得远。
2、要比胸怀
男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容。
3、要比实力
抗失败的能力比他强。
领导的本质就是：管理自己，影响别人。一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。当一个领导者不在乎下属超越自己，不担心下属取代自己，大胆地任用强于自己的下属时，这家企业才会有希望，才能进一步做大做强。古人云：“下君之策尽己之力，中君之策尽人之力，上君之策尽人之智。”英明的领导者总是善于利用下属的聪明才智来完成团队的目标，这是一种健康的心态，是一种博大的胸怀，是一种非凡的气度。
所以，领导者完全没必要担心下属的能力超过自己，会危及自己的地位和威望。下属之所以是下属，正是因为他在某些方面比你强，否则，如果某个下属能做的事情，你自己都能做，你还需要这样的下属吗？可见，下属的到来是“补强”你的团队的，而不是来取代你的。作为领导者，你要做的就是带领一帮优秀的下属，实现更高的企业目标。