在当今激烈的市场竞争中，销量提升已成为企业发展的关键所在。然而，如何突破困境，实现销量的迅速增长，一直是众多企业面临的难题。而链动2+1模式，以其独特的理念和机制，成功地解决了这一难题，为众多企业带来了显著的业绩提升。
链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的同时又能快速的将平台销售额提升起来，是目前用户裂变最快的模式，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益。下面小编给大家讲解一下链动模式的商业逻辑。
链动2+1模式的运行逻辑
用户购买线上商城活动专区的礼包就可以成为代理，成为代理自后，邀请两个人活动专区的礼包成为新代理只有，就可以晋升为老板，同时把这两个新代理留给自己的上级，我们要脱离上级出来自己带团队，相当于我们拿两个人去顶替自己走后的空位，以一换二。
当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板，当然能够让用户主动去发展，让身边更多的人来参与的必定是需要一个非常合理合规并且高收益的奖励机制
奖励说明
1、直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
2、见单奖：推荐一个代理/会员，消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
3、平级奖：就是老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。
4、帮扶奖：完成平台设置的任务：推荐“N”人成为老板，之后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）
奖金每天都可以提现，公平公正公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台最高级别(老板身份)，享受利润最大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。
链动2+1方式的优点:
一、标准简易，推前钱2个区域代理商能够拿到100元直推奖赏，2个区域代理交给相关部门，这情况下更新变成合伙人，强烈推荐第3个区域代理商可获得200元见点奖和100元推荐奖励，直推N个区域代理就用N*300块奖赏。代理商推荐消费者提交订单变成新代理商，合伙人可拿200元见点奖。
二、裂变式快强烈推荐区域代理就会有多种多样奖赏，能快速挣钱，根据社交媒体共享，客户的裂变式，公司规模速率持续增长。
三、奖赏多种多样，除开直推和见点奖，是有同级奖赏、扶持股票基金
四、有理有据、全透明链动2+1是二级分销，不会有多层级，有效合规管理分销渠道策略盈利，模式全透明无套路。
以上就是小编简单的分享内容，希望对于正在创业的你可以提供一些商业思路！假如你不知道什么样的商业模式适合你，想了解详细方案或寻求合作，可向小编留言获取或是留下您的方式与小编探讨文章编辑：AAAweisanyun998
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