随着短视频的崛起，很多人都留意到了互联网这块蛋糕，视频带货，直播带货，游戏推广，探店等等各式各样的盈利方式也在持续地发酵。
有人想做推广，想做团队长，但苦于找不到合适的平台。
有人想做平台，想招揽团队，但苦于找不到合适的模式。
货物最怕滞销，团队长最怕收益少。
链动2+1分销系统，作为分销系统中的佼佼者，火了足足数年之久，为什么？今天跟大家来探讨一下链动2+1分销系统是怎样的。
链动2+1分销模式，它的核心竞争力在于走人留人的机制。有操盘经验的人都知道，走人留人解决的问题是规避风险，且不影响团队架构的发展。
链动2+1分销模式里，有两个身份
代理：直推奖100，复购8折，购买产品送积分，每月免费领取一次产品，看广告释放积分变现。
老板：直推100，团队见点200，平级10%，解锁帮扶基金，复购7折，代理的所有权益
链动2+1逻辑：
二、2+1链动模式流程：
平台上只有两种身份：老板、代理、
升级的条件简单：推荐两个伙伴购买礼包
商城里面有创业区，有499、699、999
这里咱们以499大礼包举例（礼包对应有等值的产品）
消费者a购买，499的礼包，成为了代理身份，他再推荐两个伙伴购买礼包，那就升级成为了老板
过程中可获得的优惠制度：
1、直推奖：代理a推荐一个小伙伴可获得平台奖励的直推奖100
2、团队奖；老板a每推荐一个小伙伴，可获得平台奖励的团队奖200，再包括直推那部分，一共有300
3、平级奖：老板a推荐了代理c，当代理c也升级成为了老板c，老板a可以从老板c的所有收益里面得到10%的平级奖励
4、帮扶制：平台会冻结老板a总收益的20%，除非达到条件方可解冻，条件为（在老板a最开始推荐的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为了老板，并且拥有十单的收益）
5、换位制：这也是在第四点，如果实在那两个小伙伴没有完成那样的条件那么我们就可以开始换位置，都换两个活跃的，已经成为老板，并且拥有十单收益的小伙伴，到老板a最开始推荐的那两个位置
6、奖励奖和贡献奖，还有v3大身份
重点：市场更新的版本功能
贡献奖
福利奖
换位
断层和上延
等等
这种模式最大的动力是成为老板：
权益1：可以独立开发自己的新市场
权益2：老板的推荐代理奖励300元
权益3：团队还可以获得永久收入，即时将代理升级为老板200元。
权益4：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。
权益5:获得赠送积分或购物币，享受扣除提现费
模式劲爆，全球，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（优点：2级分润，无限代拿钱）
只要有人成为老板，他们就会帮你留下两个代理商，继续帮你赚钱，永远不会失败。不要担心没有人做市场。
在当前的行业中，召开招商会并不难。难的是如何招商，如何带领团队，如何支持团队，不断引流，裂变，2+1链模式可以帮助你,当然,模式只是一个工具,只有法律合规操作平台,是企业长期发展的关键。
市面上已经不缺好的产品，好的产品已经饱和了，产品加上好的模式就能成功，成功的营销不仅仅吸引来用户，最重要是还要能留存用户，让用户复购、回购等等有粘性，毕竟，任何平台，拥有流量为王！
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