很多行业都经历过人口红利期，人口红利期的时间内利润增长呈现出一个爆发状态，消费者的消费需求量大，消费能力强。
随着行业的不断发展，利润率较高的行业就会有更多的人加入，同行业的人员慢慢开始多了起来。行业的竞争力过大，买方需求逐年减少，导致需求量趋于饱和状态。
很多行业为了实现收入目标，就会产生越来越严重的竞争乱象，最终导致整个行业利润下滑，下滑的程度应根据行业的变化而决定。
对于传统行业，产能过剩的行业来说。市场趋于饱和，竞争激烈。一但产能过剩，相同的产品只能靠品牌说话，而很多商家都没有那个财力物力去打造一个品牌，这就会出现恶性循环。
“无模式，不谈产品”说的就是没有自己品牌的商家，商家只能通过模式去和那些品牌竞争，所以现在出现了一个又一个的模式。
最近有一个分享模式的分钱模式，这是一个以创新的商业模式整合流量与资源，实现整个生态布局的模式，可实现“消费+分享”的新型聚合生态模式。
分享模式的会员制度是公排的，每个注册进来的用户都会获得一个排位，这个排位下有五个位置，下面五个位置满了则向下滑落。不管是自己推荐的，还是上级推荐的，或者是通过平台推广进来的，都可以进入这个用户排位下面的位置。
那么第一层会有5个人；那么第二层会有25个人；那么第三层会有125个人......那么第九层有1953125个人，九层加起来一共总共有2441405个人。
光有会员制度还不够，还得有奖金制度，当用户在平台消费了之后会有一笔佣金。这笔佣金的10%是平台的收益，10%是合伙人分红，40%是返给用户本人的自购奖励，还有40%是返给上级用户的分享奖励。
其中的分享奖励对于用户来说有着巨大的吸引力，因为这就是用户可以额外赚取的收益，我们来看看这个分享奖励是如何发放给用户的。
假设你团队下面有着九层共2441405个人，第一层5人的第1笔分享奖励给你，第二层25人的第2笔分享奖励给你，第三层125人的第3笔分享奖励给你，第四层625人的第4笔分享奖励给你......第九层1953125人的第9笔分享奖励给你。
就算每一笔的佣金奖励只有0.1元，团队下10%的人完成了消费，那你还可以获得两万多的收益，但是获得这个奖励还需要完成“直推五人”和“每月完成九笔订单”这两个任务，然后次月就可以获得奖励。
这个模式不止可以用于平台的自营产品，还可以用于已对接的供应链产品、线下实体商家、各大主流电商平台和加油充话费这些地方。
如果这么看还觉得没有多少吸引力，那你换个角度看看，现在国内网民规模已经超过10亿的大关。像淘宝、天猫、京东、拼多多、美团、饿了么、话费充值等主流消费购物平台的用户也可以成为这个平台的用户，而且通过这里去这些主流消费购物平台消费，还可以获得原本没有的优惠与佣金。
站在巨人的肩膀下打天下，这不比自己单打独斗舒服得多、发展得快？
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