秋招在即，金九银十，一阵找工作的浪潮被掀起。这段时间招聘的企业五花八门，就业机会多，实则坑也多。
不少人在找工作过程中被骗。比如被骗交保障金后发现联系不上公司，假公司伪造其他企业公章进行合同签订，最后发现公司不存在等诈骗行为。
我表弟就是一个活生生的例子。
前两天得知上大三的表弟参加了一场招聘会，看到一家公司正在招聘实习生，给出的薪资待遇和福利都很不错，他十分心水（这小子真是只看钱）。于是表弟疯狂向这家企业投递简历，每天盯着手机等电话，后来表弟如愿以偿得到了面试机会。
很幸运，表弟两轮面试后通过了。表弟并没有第一时间把这个“好消息”告诉家里人，心想给家里人一个惊喜。
所以表弟准备悄悄和这家公司签了一份实习协议，关键之处来了，虽然没有经验，但好在知道仔细看合同，真的差一点就被坑了，协议中规定需要先缴纳一定的培训费和服装费，差不多千元。
表弟觉得不对劲，灵机一动，假装发消息让我给他打电话并把位置发给我。我给他打电话问他在哪在干什么，这小孩还算聪明开了扩音，他当着hr的面告知我他面试通过并签订合同的事，最后我说等我过来现场一起看看。
表弟借机也说下楼去接一下我才得以离开，并把事情经过告诉我，我告诉他以后遇到这种事一定要提前和家里人商量（想起来都后怕）。这就是一家皮包公司，哪有先交钱后实习，交钱都是骗子！说不定交完钱公司就“人间蒸发”了，确实没过多久就搜不到这家公司了（估计是觉得已经暴露了）
钱财损失是小事，要是被卖到缅北……真的一想就后背发凉。
所以如何判断一家公司是否靠谱真的很重要！在面试前你要查哪些内容？
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一是企业的经营情况。
我们可以通过天眼查/企查查/启信宝、官网等途径。
通过天眼查/企查查/启信宝等途径查看企业基本信息。比如财务状况、人事情况、企业声誉、管理者等。
可以重点关注这家公司的注册资金（反映公司抵御风险的能力），实际缴纳社保人数（实际缴纳社保人数与公司实际人数相差很大的话，说明这家公司可能没有按规定缴纳五险一金，那么一定要注意！）
通过官网，可以了解到公司的主营业务及其在行业内的地位。
企业的办公住址也需要注意。注意一下这家公司是否有固定详细的办公地址。有些公司给的地址笼统而且不明确，需要考虑到安全问题，线下面试时最好找人陪同！
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二是注意看招聘网站上的信息。
具体看什么？
- 福利待遇
找工作前，一定要先了解所处行业的平均工资水平。这样不会导致公司乱开薪资，还可以成为你谈薪的依据。
同时也谨防“天上掉馅饼”，小心那些高于行业水平的薪资岗位，小心馅饼变陷阱，骗取求职者的简历信息另谋它财！
说到福利待遇，学姐也要提醒大家一下：面试过程中一定要问清楚薪资待遇，关于五险一金、年终奖、实习期薪资等都要谈清楚，不要不清不楚地签约！
- 工作岗位描述
招聘网站关于工作岗位的描述，以下这三点你一定要注意：
第一、工作职责十分笼统或者模糊不清；第二、岗位的描述跟同类岗位的描述相差过大；
第三、岗位职责是直接抄袭别家公司的。
这三种情况可能就说明这家公司对于人事招聘的不重视，以及对于招聘进来的员工没有一个长远的培养计划，对于员工职责的不明确。那这种公司也千万不要去！
当你在面试前做了这些查询，你自然就能判断这家公司是否靠谱，心里也有底了，再决定下一步是否去面试。
当然啦，肯定是没有十全十美的公司，我们要尽可能去选择一家对自己利大于弊的公司。重要的是你在选择一家公司的时候更看重什么？是否能满足自己的需求。
希望大家认真筛选，尽可能一次选对适合自己的企业，降低入坑的几率。最后祝愿大家都能找到自己满意的工作~
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