最近两周参加几个公司面试,有感而发:
- 发现自己的不足之处.时刻反省自身虽也是途径之一,但是面试中看到自己的不足更为直观和强烈.遇到模棱两可或者压根没有接触过的领域,张口说自己不会,不懂容易,但也直接导致面试的失败. 接连的面试失败会激发学习,弥补不足的动力.
- 了解市场最新的需求.或许你在做的事情,用的工具早已过时或没有那么大的价值了,而你还没察觉到. 这个也会激发学习新知识的兴趣.
- 了解不同类型产品/公司的模式. 比如我之前的工作受单一领导管理,一条产品线走到底.而好多公司都是多个业务线或者项目线并行.一个测试人员在行政上属于测试部门领导,在工作上又归项目经理负责.纵向横向交叉形成矩阵型人员分配.迭代迅速,测试人员工作杂而乱.