国内程序员面试为什么那么卷？程序员内卷意义在哪里？

这两年“内卷”、“35 岁”，“青春饭”这些词已经成为程序员的口头禅。

那到底什么是内卷？

内卷，就是“非理性的内部竞争”。换句话说，就是“消耗精力的死循环”。再换句话说，就是“努力的通货膨胀”。内卷带来的结果，是“收益努力比”的下降。

找过工作的小伙伴都会有过这样的感受：就单纯一个大厂校招，你就会感觉面试的时候你什么都得会。很多场合下的面试，已经变成了面试官和面试者围绕八股文的不懂装懂，结果就成了面试造火箭，工作拧螺丝。

在这里插入图片描述

程序员工资高->越来越多的人转行程序员->程序员面试内卷

几年前，一个其他专业的本科生或者专科生，随便培训几个月，便可以轻易拿到1万以上的月薪。

培训机构可以拿出很多强有力的证据来证明这个行业的前景非常可观，这个趋势吸引了越来越多的人争相涌入到这个行业。

正是因为人员越来越趋于饱和，行业又过了野蛮式增长的阶段，几百几千份简历投一个岗位。在众多求职者争抢一个岗位的时候，面试官为了能够筛选出自己需要的那个人，一定会提高面试难度，提高筛选标准。这个是必然的结果！

所以现在需要入行的门槛越来越高，面试问的东西也越来越难。

几年前可能随便背点东西就可以拿到不错的薪资，现在你要掌握更多的东西，而面试表现再好也未必能通过。因为人太多了，很多人都恨不得把自己卷成扫地僧。

在这种情况下，即便是强如扫地僧般的存在也似乎没有太大的竞争优势了。

除此之外，还有一个原因是面试团队想要搞清楚你的能力上限。他们想要知道你的能力究竟如何，如果你的能力远远超过对应岗位要求的话，他们会觉得说你在对应岗位上会做的更好！

在这里插入图片描述

抱怨内卷没有意义，提升自我才是终极奥义。

面对一个环境，通常有三种选择：改变它，改变自己，找一个更好的地方去。

如果你不停地说环境是这样的，其实意义不大。做一些你能改变的事情才是最有意义的，要么改变自己，要么去更好的地方，良禽择木而栖。

对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。

关于这一点，在我当时确立好Android方向时，就已经开始梳理自己的成长路线了，包括技术要怎么系统地去学习，都列得非常详细。

有需要的朋友扫描下方二维码免费领取！！！扫码还可以享受ChatGPT机器人的服务，大家可不要错过！！！

首先是详细的不能再详细学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。

在这里插入图片描述

接下来就是需要梳理知识，提升储备了！（Android八大模块进阶资料）

架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
Flutter：Flutter入门+Flutter进阶
Kotlin： Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》