先说结论，2-3年左右跳槽比较合适。
低于2年的跳槽，会给人一种积累还不够深的感觉，而低于1年的跳槽，更会让下家对你的职业稳定性感到怀疑，让人觉得你这个人不够踏实。
说真的，如果你不是一直在一个行业深耕，一年的时间，很难对一家公司的业务有深入的理解，与此同时，因为做的项目不多，积累的经验也不够，这个时候，跳槽去市场寻求新的机会，很难有好的机会，能平跳就算好的了，有的甚至因为找工作难，迫不得已还得降薪。这样的跳槽，显然意义不大。
如果在一家公司，待了3年左右的时间，这个时候就可以考虑跳槽了，一个是对所在的行业有比较充分和深入的了解，对现有岗位的工作也驾轻就熟了，不管是工作经验还是工作能力，都得到了一定程度的提升，也是时候考虑上一个台阶了。此时，如果公司没有给升职加薪，自己也觉得现有的工作没有挑战性，学不到新的东西，这个时候，可以考虑换一个环境，让自己跳出舒适区，迎接新的挑战，重燃自己对工作的热情，学习更多的东西。
而一份工作如果干了5年以上，而后面几年，又没有明显的晋升，一直在重复之前的工作。虽然看着好像你这个人比较稳定，但也给人一种能力不足、贪图安逸、魄力不够的感觉，所以，才在一家公司一直原地踏步，所以也不是在一家公司待的越久就越好。
看到这里，可能也会有很多人说，我也不想跳槽，但有时候是公司倒闭了，我不得不跳，但是我想说的是，如果是你选的一两家公司倒闭，让你不得不低于1年就跳槽了，也许是公司的问题，但如果超过3家公司都是因为类似的原因导致你不得不跳槽，那么要么是你能力不行，进不了好的公司，要么是你看公司的眼光不行，总是能挑到即将倒闭的公司。不论那种，你都需要提升一下自己。
最后，你觉得多久跳槽一次比较好呢？可在评论区说出你的看法。
此外，我建立了各大城市交流群，想入群的小伙伴可加微信：chanpin628 我拉你进群。
视频号推荐
关注微信公众号：产品刘 可领取大礼包一份。
··················END··················
今日报告：FastData研究院 发布《2023上半年TikTok生态白皮书察》，下载报告去公众号：硬核刘大 后台回复“TikTok生态”，即可下载完整PDF文件。
申明：报告版权归 FastData研究院 所有，此处仅限分享学习使用，如有侵权，请联系小编做删除处理。
RECOMMEND
推荐阅读
点击“阅读原文”
查看更多干货