康耐视visionpro-环环相扣（视觉人机器视觉粉丝提供）
跳槽，是职场正常情况，如果一家公司与个人不能一起紧随成长，那么势必有一方被抛弃，所以跳槽合情合理。
每个人都希望在公司长期做下去，大家都会努力学习和工作，以满足公司的岗位需求，具备与公司一起成长的条件，实在在公司价值，因为我的努力公司的业绩越来越好。简单来说，公司成长，我也成长了，甚至自身的成长超过公司的成长。
那么跳槽的原因有很多种，下面我列举几种？
与主管（领导）关系
工作无所事事，无聊至极
与同事相处不融洽
工作量太多
薪资待遇无法满足个人
企业文化
公司比较死板
工作环境恶劣影响个人身心健康
沟通效率差
那么回答下主题，正常跳槽3-5年，机器视觉工程师们，那么Hr怎么看跳槽频繁的人？
跳槽不是污点，频繁跳槽肯定是有原因的。
认为你是个难伺候的打工人，其实HR也是打工人。
认为你工作状态不稳定，挑三拣四的做工作。
客观原因：公司搬迁，个人生育或其他家庭原因，公司破产等。
认为你，人际关系处理不好，或者叫不合群。