模式制度之:未来生物的新零售模式分析

     未来生物新零售是由辽宁未来生物科技有限公司主营,以一款“SUDOKU玉米胚芽粉”固体饮料,也叫神颜逆龄粉,正式起盘时间是在2020年12月12日(还有说法显示,未来生物新零售的启动大会早在几个月前就举行了),该平台原名“数独严选商城”,“梳酷头道”当时是该平台推出的核心产品,据官方数据显示,当天直播间共成交了订单两万多单,成交金额突破了600万元。今天,小编带大家来了解下其模式制度:

一.会员晋升制度:分了三层,走的是3*1制度,按自购消费累计。

二.代理晋升制度:共7层,每个代理晋升时可按累计业绩,且会根据团队内的小部门中去掉最大业绩,其他部门业绩相加;不同身份走级差。总波比50%

 

三.因是多条线并行,再增加平级制度,用紧缩和超越,就是只要有基因链都会有平级奖励。波比10%。

四.加权分红:当v7出现时,再增加董事身份,可按月度/季度/年度的加权分红2%-5%不等。

五.复购制度:复购按9折,也当累计。

总结模式:总波比在近75%,平台运营及成本在25%,波比设置过高,也证明产品的利润空间足够。各身份收益明显,诱惑性极大。从小单到团队,都是业绩累计,易复制易参与。

 

当然,要做好一个平台,纯靠奖金制度是远远不够的,真正的做平台,更需要打造品牌,打造价值,需要更多的营销玩法:比如最近的短视频,直播,秒杀,拼团等。上述仅为会员级差制度分析,更多其他平台模式开发,营销玩法开发,请静待。

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