大家好，我是鸟哥。一位半路出家的程序员。
最近又被领导安排了校招的任务，持续了大概1个多月的时间，先后面试了27位同学。和去年的校招相比我最大的感受就是学历要求更严了，虽然没有明确表明但我面试的27位同学清一色211及以上学历，这特么的不可能是巧合吧，去年还是能看到普通一本甚至是二本院校的简历，虽然不多但不至于一个都没有。其它面试官那里也是如此。只能说，今年的应届生更难了，工作不好找，且找且珍惜。
今天鸟哥从面试官的角度把面试的一些心得和经验分享给大家，希望大家能认真阅读，或多或少都会有一点帮助。
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简历来源
自疫情以来无法线下招聘，我司的校招简历大部分来自于线上牛客网/官网招聘通道，一部分来自内推，少部分来自于Boss、拉钩等平台。这些简历大都会经过人事的筛选后才能到各个业务部门，而人事筛选环节最看重的（在我看来可以说是唯一的条件）就是看学历。这也能理解，毕竟他们不懂技术，另外不得不承认学历就是代表着学生的能力。但是内推的简历会比较特殊，可以直达部门到技术人员手里，技术人员相对来说会关注到面试者的专业技术，而学历的权重相对来说就会变弱。因此，如果你的学历不是特别耀眼，尽量走内推（一般都是找学长内推）通道，成功的概率会提高很多。
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校招面试的侧重点
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这也是一个老问题了，每年都会有应届生读者来问，“校招到底是多准备编程基础呢还是项目经验呢”。今天再重复说一下，校招看重的是编程基础，项目经验只能锦上添花。编程基础不过关，再多的项目经验都徒劳。毕竟对于一个在校生来说，所谓的项目经验大都是一些大赛作品和导师安排的一些任务，在大多数面试官眼里都叫Demo，经不起考查。而编程基础中，最最重要的就是编程语言的使用及技术原理和数据结构、算法，至于操作系统，计算机组成原理等，虽然很重要，但没有几个面试官会问，因为他们也忘了，哈哈。就我司而言，算法面试并不是说说思路这么简单，必须上机在线撸，想必我不说大家也能猜到就是用牛客网在线写算法，想蒙混过关都没机会。所以老老实实的刷题，认认真真的看书学习吧。尤其是现阶段，内卷很严重。
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过得了面试也不一定能转正
就往年而言，校招只要面试过了，后面转正基本上是百分之百的事情。今年就不同了，领导明确说明转正率只有90%。这一点足够让所有的应届生颤抖的了。再也不是面试结束就能松口气的时候了。还是那句话人多僧少，爱来不爱。当然这一点，并不代表所有公司。但从网上近些年爆出的校招毁约事件来看90%的转正率都算高的。临时抱佛脚也行能侥幸过得了面试，但能否转正可不好使说。所以，还是要认认真真的学习。
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普通大学如何进大厂
只能说普通大学的同学想通过校招的路径进入大厂只会越来越难，能考研的就尽量考研吧。但通过社招进大厂的机会还是有的，鸟哥就是一个很好的例子——工作三年后，才敢向大厂跳槽......我在称之为曲线进厂，而这路线目前依旧可行。在社招中学历依旧很重要，但权重相对降低很多，项目经验、技术深度、业务匹配度等的权重会提高。前段时间我们团队就来了一个二本院校的同学，他之前是外包到某厂做客户端性能优化方面的专项，足足做了四年。技术深度及所在业务和我们目前招聘的岗位都非常匹配。于是就很轻松的被招进来了。这绝对算是一个很好的案例了。而社招对工作经验的要求一般都是3年及以上，相当于你有三年的时间来做大做强自己。大概率你三年后跳槽到大厂的工资可能比那些应届生进厂呆了三年的工资要高哦。看到这是不是有些许的欣慰。所以加油吧！
最后，如果你没能成功进厂也别有什么遗憾，更别有自我否定的想法。我之前也提过，面试中运气也占有一部分成分。退一步来说，大厂也没有想象中那么好——三年后，沦落成孤家寡人..无论在哪工作不都是混口饭吃嘛，没啥区别。就这些吧。大家有什么更多的经验欢迎评论区留言交流。