前段时间面了10多个人,发现这些测试人都有个通病......

前段时间面了15个人,怎么说呢,基本上没有符合要求的,其实一开始瞄准的就是中级的水准,也没指望来大牛,提供的薪资在10-20k,面试的人很多,但平均水平很让人失望。

看简历很多都是3年工作经验,但面试中,不提测试工具,仅仅基础的技术很多也知之不详,多数人数年的工作经验仅仅是功能测试堆起来的,毫无深度,对于APP自动化等等一问三不知,都停留接口测试的基础方法层面上,自动化进阶问题更是一问一个死,前沿技术最新动态也毫无关注。

由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员,使得多数公司不得不降低了期望,但是真正有实力的测试员,基本没有受到什么影响,要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意,又没有足够的经验,不妨先静下心来进修一番。

以上并不是恶意言论。而是觉得测试者不要在工作中迷失了自己。目前就大量招聘信息来说,想要高薪得会以下几点

软件测试工程师需要掌握的知识:

计算机知识,包括编程语言,掌握至少1门开发语言,比如C、Java、C#等
一门脚本语言,比如Python、Perl、Ruby、Shell中对于测试工程师未来更广的职业发展非常有帮助。
数据库知识,对于绝大部分项目或互联网项目,都会有数据库,所以掌握至少1门数据库,比如Oracle、SQl Server,DB② · Mysql等。
操作系统,比如Linux、Unix,Windows核心命令也非常重要。对于有些涉及到网络的,网络和通信知识,比如TCP/IP协议也非常重要。
软件测试需求分析与软件测试用例设计核心工程方法。掌握主流的软件测试工具,比如性能测试工具JMeter/LoadRunner,自动化工具典型代表Selenium/UFT/Appium,测试管理工具等,事实上光有这些工具还不够,还需要真正理解其背后的实现原理。
掌握核心的研发流程,比如RUP,测试流程,比如双V模型,或者是现在流行的敏捷测试等,也是同样重要。方法是秘笈、工具是兵器、流程是套路。
现在很多软件测试人员,都会陷入到一个怪圈:看到别人升职加薪,又觉得为啥别人运气总是那么好,我和他差不多时间进公司的啊!然后去跳槽,发现,现在的面试这么难的嘛,动不动就自动化测试,动不动就测试框架,软件测试不好做了,做 软件测试 的人太多了,我还是转行吧。

归总到一点,就是没从自己思考,从身上找原因。无论对于程序员来说,还是对于其他岗位,想要涨薪升职,自己的能力肯定要跟得上,而唯一的办法就是通过学习来提升自己。

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