今年你拿到了几个月的年终奖?

近期听到最多的三个消息:阳了裁员年终奖

今年无疑是非常艰难的一年,无论国内还是国外裁员貌似从年初到年末从未停止过,加上疫情放开之后,大部分人都加入了羊群的行列,让我们的生活雪上加霜。

腾讯今年也陆续关停了 40+ 个项目,其中包含了很多知名的产品 QQ 影音、看点快报、搜狗地图、腾讯 WiFi 管家等等,这些都是一代人的青春呀。

紧接着小米裁员 20% 的消息登上热搜,下图是小米离职排队现状。

近期新闻报道,字节跳动又要开启新一轮的裁员,这次裁员比例 10% 左右,涉及的业务线今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化等等,字节跳动这次裁员赔偿是 N +1,但是还有部分员工因为 PIP 计划自行离职,并未获得赔偿。

PIP 计划:要在两个月内完成半年的工作量,还要完成大量本不在自己职责范围内的工作

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B 站也开始新一轮优化,内部员工爆料,裁员 30%,这次裁员是无差别裁员和绩效无关,涉及多个部门,赔偿方案为 N+2,年假折现。

不仅国内公司,国外公司也是一样,其中风头最盛的就是 10 月底花费 440 亿收购推特的马斯克,在裁掉 75% 员工之后,也开始从公司各个方面节省开支。

  • 解雇清洁工和部分保安,卫生间无人补充纸,只能员工上班自带卫生纸

  • 拖欠租金的缘故,将总部办公室浓缩至两层

  • 关闭萨克拉门托数据中心

  • 关闭西雅图办事处,全员居家办公

  • 裁员依旧在继续

大厂都开始勒紧裤腰带过日子,其他公司能活下来就已经很不容易了,这个时候,相信大家最关心的就是年终奖,年终奖什么时候发,发多少。

互联网人在谈 offer 的时候算的是总包,总包主要由三部分构成:月基本工资、年终奖、股票,另外就是公司的福利比如房补、饭补、交通补助、下午茶等等。

而年终奖每家公司都不一样,比如小米的年终奖是 2 个月工资,快手的年终奖是 4 个月工资,字节跳动年终奖是 3 个月工资。

有些公司会把年终奖具体的金额写在合同上,而有些公司则不会写明,能拿多少全凭老板心情。

我们每个人拿年终奖的月数和绩效是挂钩的,offer 上写的年终奖的月数是最低标准。如果绩效好的话,会比 offer 写明的拿得更多,如果绩效一般,基本上和 offer 写明的保持一致,但是如果绩效很差,例如拿了 C,那么你的年终奖会低于 offer 上写明的,甚至可能没有,比如某些公司年终奖是 4 个月工资,如果你的绩效 >=B+,那么你的年终奖的月数最低是 5 个月起步。

(PS: 公司名就不在这里透露了,如果想知道,可以私聊我)

当然每个公司计算绩效的方式是不一样的,比如猴厂的计算方式就比较复杂,之前的文章 小米:阳了,被裁了 提到过,猴厂的个人绩效跟部门和所在事业部的绩效挂钩,如果你所在的事业部的绩效和部门绩效略低,那么你的个人绩效再好,最后拿到年终奖的月数也会减少,相反,如果事业部的绩效和部门绩效好的话,即使你的绩效一般也能拿满 offer 上写的年终奖的月数,甚至更多。

而今年都在降本增效、开源节流、勒紧裤带过日子,年终奖打折扣,推迟发放,都是有可能的,公司收入下滑,经营困难停发年终奖也是有可能的,毕竟互联网的年终奖是你好几个月的工资,这将是一大笔的开支。

大部分企业裁员、年终奖打折扣,都是迫不得已,市场环境好,公司持续增长,收益好的时候,老板们喝酒吃肉,员工也能分点肉汁,比如:

  • 腾讯给员工发 100 股公司股票,按当时的股价计算,折合人民币 6.12 万元左右
  • 快手也给每位正式员工发 100 股公司股票,按当时的股价计算,约 3 万港元
  • 小米首登 500 强,给员工发 1000 股公司股票,按当时的股价计算,约 8000 多人民币
  • 年会的时候发 iPad、iPhone 等等奖品

但是市场环境差,公司收益不好,都在勒紧裤带过日子的时候,企业只能选择断臂求生。

不过这只是黎明前的黑暗,苦日子终会到头,2023 年一切都会好起来,最近投资机构、经济学家预测中国 2023 年将会增长 4.7%,自从政府宣布三年防疫走到了尽头之后,周末出去玩的小伙伴,应该会发现,周围的商城、地铁、餐饮都排起了大队,我们的春天即将到来。

准备来年再战!

下面我就以Android 开发为例,根据市场的调查(就是去不同的公司面试试探)整理以下学习路线,我将其路线分成了8大知识点版块,分别是:Android开发基础、性能优化、Framework与Android内核、Android 音视频开发、APP架构部分、Flutter跨平台技术、Android 车载开发、前沿技术大家可以通过此处进行参考查阅:https://0a.fit/mieWJ

Android 基础技能

作为刚刚接触这个行业的人群或基础不扎实的人,需要学习的内容如下:

面试过程中:BATJ这些大公司都要求有扎实的Java语言基础和虚拟机底层原理,这一个部分就是Android开发中最常用的java语言相关知识。在这个里面,我们结合了Dex文件加密实战和热修复手写实战来让大家深刻体会Java语言体系的重要性以及在Android开发中的地位;为了方便代价更好的掌握这一块的知识点,整理了相对应的文档如下:

kotlin 入门到精通

kotlin是一种运行在java虚拟机上的静态编程语言,早在2011年,JetBrains推出了kotlin项目,2016年2月15日正式发布了第一个官方稳定版本V1.0,2017年在google I/O大会上,google正式宣布kotlin成为Android官方开发语言。真是这样慢慢的kotlin也成为了了每个Android 开发者的必修课。

FrameWork源码解析:Binder+Handler+Zygote+ AMS+ PMS+WMS

Jetpack全家桶核心知识点:Lifecycle、ViewModel、LiveData、Room、Compse等……

性能优化学习手册:启动优化、UI布局优化、卡顿优化、布局优化、崩溃优化、网路优化、大图加载优化、存储优化、APK瘦身优化等……


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音视频

从未来的大趋势来看,音视频慢慢变成人们日常生活中的必需品。除了在线教育、音视频会议、即时通讯这些必须使用音视频技术的产品外,其它的产品也需要加入音频、视频元素。

正是因为这样一个大的趋势,现在除了各大厂之外,其它一些小厂也开始寻找音视频人才。那该怎么入手学习?大家可以操作下方的学习路线及文档进行学习:

对应的音视频开发学习文档如下:

Android APP架构

对应的参照学习文档如下:

Flutter

对应的Flutter 混合式开发学习文档如下:

Android 车载技术

对应的Android 车载学习文档如下:

以上这些知识点都是目前Android 开发需要学习的。如果后面有什么新技术出来,我也会来这里进行更新……

大家可以通过此处进行参考查阅:https://0a.fit/mieWJ

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