年将尽，我们即将迎来年终奖，同时也预示着年后跳槽季的到来，这里小编就给大家收集了一些知名互联网公司的年终福利，大家提前有所了解，方便年后做出选择。——记得要认真看完哦！
百度 Offer 上写得是 14.6 个月薪水，年中发 0.6 个月，年底发 2 个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。
日常福利
免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，
另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。
噢，每个月还有免费电影票。
有的部门 Building 的话，会组织旅游。
年终奖
以前每年 package 按 15.3 个月（绩效考核 B 以上）计算的时候，按绩效考核整年 package 从 13（有的员工绩效考核会是 C，没有年终奖）到 17、18 甚至更高都是有可能的。
今年已经把 15.3 个月平摊到 14 个月，所以整体 package 按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是 0-4 个月年终奖，平均 3 个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
福利
Q 哥 Q 妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ 公仔多得可以填满卧室，Q 币好像每年也能享受一点，每月送 30 还是 60 个 Q 币；
早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；
定期团建活动、年度旅游、年假等；
只要员工满足条件，最高可以向公司借款 50 万元用于首套购房，最重要的是免息哦。
按绩效最高的那一类年终奖达到 9 个月，所以薪水应该是 15-21 个月，没拿到 15 个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。
今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是 65-70 刀/股，今年阿里股票涨到130-140刀/股。
上次听见一个阿里的朋友说，花呗借呗，我相信大家都有吧，阿里员工有内部额度，借呗利息很低很低，用来买房是个不错的选择。
马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得，我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。
入职就发手机
2-3 个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。
依然是每天 10-11 点下班，不过周六不上班了。
年会奖品：体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装
入职华为满三年可以拿到 18 万年终奖，如果是 17-18 级员工，03-04 年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约 60-70 万。
2015 年工资一年税前 99 万（税前），
分红 307 万（税后）
奖金 46.5 万（税后）
补助 46.6 万（税后）
上述 4 项目加起来，收入 500 万。
没有年终奖，都是季度奖。
季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。
福利
首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。
再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面之类的，只有你想不到没有他们做不到的。
年终奖
每个月有 1000(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别 2500(0.8-1.2)的绩效。
年终奖 1-2 个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
年会奖品
13 个月 -14 个月 50 个 2W 现金
100 台 最新 iPhone 手机
200 个 iPad mini4
200 个大金空气净化器
300 个智能音箱
300 个新秀丽拉杆箱
1000 个 200 京东 E 卡
500 个 500 京东 E 卡
300 个 1000 京东 E 卡
大福利：提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园
年终奖
去年滴滴最高可以拿到 10 个月工资，不过这个人数估计非常少。
然后依次就是 6 个月、4 个月、2 个月、1 个月的工资奖金递减，大部分人在 2~4 个月。相比其他公司也很不错了。
好了，还有几个月大家也都要拿年终奖了，希望大家都能够拿到不错的年终奖，除了年终奖其实在一线互联网里面所能学到的东西才是最有价值的，去感受周围的氛围，现在市面上很多技术书的作者都是在一线互联网企业，遇到问题你可以直接到写书的人，直接向他请教，所以不能只从薪资年终奖这些来判断公司。
那如何学习才能进入一线互联网公司呢？
当真正开始学习的时候难免不知道从哪入手，导致效率低下影响继续学习的信心。
但最重要的是不知道哪些技术需要重点掌握，学习时频繁踩坑，最终浪费大量时间，所以有一套实用的视频课程用来跟着学习是非常有必要的。
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