数据库管理软件供应商 EDB 的一份报告指出，在"大辞职"浪潮中，大多数开源开发者都在关注新的工作机会，使得工作负荷急剧增加。
该报告基于对全球 1400 多名应用程序开发人员以及 IT、运营和业务管理专业人士的调查。报告显示，44% 的开发人员虽然对目前的工作还算满意，但他们仍在关注新的工作选择。另有 10% 的受访者对他们目前的工作不满意，只有 46% 的受访者表示他们对自己目前的角色感到很满意。
除薪酬和福利外，改善职业道路的机会、缺乏适当的指导和更多的培训机会是受访者关注新机会的主要原因。有近 67% 的受访者声称，其在过去 12 个月中被分配的工作量有所增加。
近 43% 的受访者将改善职业道路选择列为寻找新工作的首要原因，而在 2021 年早些时候的调查中这一占比仅有 24%。近 32% 的受访者会考虑离开目前的职位，以便有机会使用更尖端的技术，比 2021 年仅 16% 的占比高出两倍。近 38% 的受访者表示，他们会考虑离开目前的职位，以获得获得适当指导的机会，而 30% 的受访者投票赞成提供更多培训和认证机会的工作场所。
在表达了满意的受访者中，近 21% 的人表示他们的公司已经推出了一个指导计划。另一方面，超过 43% 的不满意的受访者说，他们的组织在过去一年中没有推出任何远程培训和指导计划。
报告建议，为了留住人才，企业不仅要推出支持改善职业道路选择、更好的指导机会和进一步培训的举措，还要正确地实施这些举措。