文章目录
一、 个人领域的成功：从依赖到独立
1.1 积极主动——个人愿景的原则
1.2 以终为始——自我领导的原则
目标不能太多。
【栗子】巴菲特也是这样帮助一个企业家找到自己的目标，写下25个这辈子很想做的事情，再从中选出5个最喜欢的。巴菲特问企业家知道怎么做吗，企业家说把主要精力放在实现这5个目标上，其余多余时间用在剩下的20个目标；巴菲特说错误，应该把所有精力和时间在5个目标上，剩下的20个需要多笔。
1.3 要事第一——自我管理的原则
时间管理矩阵：
聆听自己的声音：
二、公众领域的成功：从独立到互赖
2.1 双赢思维——人机领导的原则
（1）人际交往的6中模式：
- 1、利人利己（双赢）：这种模式会促使人不断地在所有的人际交往中寻求双边利益。
- 2、损人利己（赢/输）：这是双赢相对的另外一种模式，秉承这种信念的人习惯于利用地位、权势、财力、特权或个性来达到目的。
- 3、舍己为人（输/赢）：这类人没有勇气表达自己的感受和信念，总是服从于别人的意志。若是一味压抑，不能把愤怒情绪加以升华，自我评价日趋低落。到最后依然会危及人际关系，使原先委屈求全的苦心付诸流水，得不偿失。
- 4、两败俱伤（输/输）：两个损人利己的人交往，由于双方都固执己见，以自我为中心，最后一定是两败俱伤，因为他们都不服输。
- 5、独善其身（赢）独善其身的模式是多数人的处事方法，他们只在意自己的利益无损，别人的就留给他们自己去保护。
- 6、好聚好散（无交易）
总结：双赢。
（2）双赢品德
公众领域的成功并非一味压到对方。
双赢的三个品德：诚信，成熟，知足