幼儿园老师奖惩制度

幼儿园老师奖惩制度
2012年01月06日
　　         一）惩罚：
　　1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20―50元。
　　2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。
　　3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元
　　4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元---100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。
　　5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。
　　6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
　　7.浪费水点开长明灯，长流水一次10元。
　　8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。
　　9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。
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　　13 每周日下午教案，认真制定周计划，月计划，扎实教学。让每位幼儿都能学到一定的知识和能力，保证教学质量。 
　　14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。
　　15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班谁负责）
　　16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。
　　17、事假一天扣40元。
　　18、病假每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。
　　19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。
　　J.cOm
　　二5 Y k j.CoM 幼儿园晨、午检制度
　　三  晨、午检要求：
　　　　每天幼儿入园，须在园门口接受值日教师的晨间、午间检查。
　　　　晨、午检内容：
　　　　一摸    幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。
　　　　二看    一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现,咽部、皮肤有无皮疹等。
　　　　三问    个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。
　　　　四查    有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。
　　　　晨、午检记录：
　　　　晨、午检后，班主任需将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，班主任视情况决定幼儿入园或去医院诊治。晨、午检结束后，还要详细登记患病幼儿的病状、体征，视病情进行全日观察和追踪，明确最后诊断，为学期或年度多发病、传染病的病率统计提供依据。
　　　　 一、考勤制度：
　　1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。
　　2．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。
　　二、值班、交接班制度：
　　1．教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。
　　2．教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。
　　3．上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作
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