幼儿园[2]

幼儿园[2]
2011年08月15日
　　一、奖励
　　1、每月对无迟到、早退现象，正常享受病假、事假、婚丧假等情况的教职工每月颁发全勤奖50元。
　　2、   每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工每月发安全奖50元。
　　3、  教研组成员每月发放教研津贴100元。但教研组成员必须保质保量完成幼儿园规定的教研课题，每月上交教育心得一篇。每期上交本学期教研探究活动论文一篇，及配合完成幼儿园开放活动等教育教学工作。
　　4、  每月班级幼儿出勤率达到90%，小班达85%，且对本班幼儿未出勤幼儿进行点访或家访并做记录的教师发放幼儿出勤奖50元。
　　5、  每月全园评选优秀教案奖3名，每人奖现金50元。
　　6、  每月全园评选优质服务明星3名，每人奖现金50元。
　　7、  对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予现金奖励100元。
　　8、  对指导本班幼儿获洲级、县级奖的教职工给予奖励。洲级一等奖、洲级二等奖以下及优秀奖奖100元，县级奖奖物质。
　　9、 对幼儿园作出重大贡献的再行重奖。
　　二、处罚
　　1、 教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的处罚决定，并按处罚决定进行处罚。
　　2、 经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪处罚50元并扣除当月的全勤奖。
　　3、 婚假1周、 直系亲属丧假5天、病假凭医院开具的疾病诊断书证明，再酌情处理。除此以外凡请假一天扣发当月教师出勤奖50元，并按20元/天标准扣除工资。事假3天以上按30元/标准扣发工资。缺勤一周以上作待岗处理。
　　4、 凡班级发生安全事故（家长投诉、造成不良影响、进诊所、医院治疗）扣发当月安全奖50元。带班时间内，主、配班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，发现一次扣发10元工资。
　　5、家长投诉或经园长监督发现教师工作态度恶劣的扣发本月工资50元。
　　6、在幼儿园区域范围内及从事幼儿教育工作时间段内，未说普通话的教师发现一次现场乐捐10元。
　　7、班级卫生不达标的经不定期抽查，发现一次扣发班主任、教师、及保洁员各20元。
　　
　　
　　
　　标签: 奖惩 教职工 幼儿