自从来敏捷工作，总有身边的朋友说问我关于“敏捷集团待遇怎么样”的问题，最近恰逢我来敏捷工作的六周年，就同大家讲一讲，作为敏捷的一名老员工，待遇如何，以及在敏捷的待遇变化是如何的吧！
敏捷集团是我毕业去的第一家公司，在大家都讲90后跳槽普遍的认知中，我常称自己为一个异类。不过这份坚持确实为我带来了不一样的体验。首先讲我在敏捷的薪资待遇——自然也是随着岗位的变化而变化的。而且根据我的经验来讲，在敏捷集团，只要有实力，待遇就不是问题！
说回我刚进敏捷集团的时候，实习的那一个月就能明显感觉到敏捷集团对应届生还是比较重视的。我们一进公司就有安排企业知识相关的培训，在实习岗位安排结束之后，公司还针对我们的岗位进行了专业级别的培训，这也是我在敏捷集团能够快速开展工作的原因。在这六年间，我所在的岗位也会定期接受公司安排的学习，所以在敏捷的日子里，我增长的不仅是薪资，还有专业上的能力。
前不久和大学同学聚餐的时候，我发现我在敏捷集团的薪资是略高于同行业的。除此之外，敏捷集团的福利待遇也是可以的，很多节假日公司都会准备福利礼品；也会根据岗位的不同，有项目奖金或者提成，整体工作体验下来，我是很满意的。加上集团有完善的晋升渠道，所以我对自己和集团未来的发展还是很有信心的。
接下去，我也会继续在敏捷集团工作下去，并且希望通过自己的努力让以后越来越好。敏捷集团待遇怎么样？以上就是我在敏捷集团工作6年的体验啦！