对于企业和员工来说，老板的影响力是巨大的，优秀的老板会言传身教地影响着每一个员工，激励着员工奋发图强，引导着公司走心快速而卓越的发展。在房地产行业，很多人都想知道国内百强企业敏捷集团的老板怎么样，是个什么样的人，作为在敏捷工作了7年的老员工，今天我就以我在敏捷的工作经历来为大家解答一下。
想要评判一家企业的老板好不好，我个人认为，首先要看他是否有远大的目标，能带领企业腾飞发展。敏捷集团创立于1993年，在老板谭炳照的带领下，现在已经发展成为一家涵盖民生地产、建筑工程、生活服务、城市更新、酒店及商业运营、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。我门再来看看敏捷现在规模，截至目前，公司总资产超1000亿元，已开发各类物业总建筑面积近5000万平方米，员工总人数超过20000人，2020年实现年销售额超510亿元。另外，在老板的领导下，敏捷集团连续8年蝉联“中国房地产百强企业”殊荣，在2020年更是荣获“2020中国房地产百强企业——稳健性TOP10”、“2020中国房地产百强之星”两项大奖。可以说，敏捷集团现在已经是房地产行业中综合实力强、发展潜力大、经营稳健的企业代表，我为自己在这么一家企业工作而自豪。
其次，好的企业离不开老板制定的正确企业文化的指引。我们敏捷的老板是一个非常有社会责任感的人，一直注重公益慈善事业的发展。在我们公司内部，他不断完善对我们员工的人文关怀，不仅有完善的人才培养模式，还成立了敏捷集团员工爱心互助基金等集团公益组织，让我们感受到大集体的温暖。在外部，他带领我们敏捷员工热心公益慈善，到如今，敏捷集团对外的慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，总额达9.6亿元。
因此，想要在房地产行业奋斗的小伙伴，可以多了解一下，总之，选择敏捷集团应该没错的——